历经二战，各国都认识到了空军的重要性，纷纷投入巨资打造空军队伍。如今，空军力量更是成为了衡量一国实力的重要标志。而飞行员作为空军力量的核心，其培养显得尤为重要。要知道，一名合格的飞行员，没有5-8年的训练，是无法单独执行任务的。这期间投入的大量精力不说，光是费用就起码上亿为单位。

都说飞行员是军队中，待遇最高的，这是没错，但其危险性也最大，而且招飞标准很高。身高体重、视力、学历、还有心理素质等等，都有严格的标准。说实在的，每个国家都很缺飞行员，因为培养周期长，耗费大。

比如富得流油的卡塔尔，前几年竟然一口气买下100多架幻影战斗机，但其飞行员才7人，最后不得不重金请英国飞行员将飞机开回来。再比如，对越反击战时期，越南手握美国、苏联的先进战机数千架，结果其飞行员才十多人。所以，整个反击战压根不敢出动空军。

近年来，中国民航事业的迅猛发展，也吸引了大量外籍飞行员的关注。毕竟，要短期培养大批飞行员是很难的，所了满足需求，直接招募是最快速的办法。其中，韩国飞行员群体尤为引人注目，他们纷纷选择投奔中国，誓言长期留任，绝不回国，想获得中国“禄卡”，为中国的蓝天事业贡献力量。这怎么一回事呢？

据悉，已有超400名韩国飞行员，主动选择加入中国民航系统。这一数字不仅令人咋舌，更引发了韩国航空业的深刻反思。这些飞行员在韩国接受了严格的训练，积累了丰富的飞行经验，他们的离去无疑给韩国航空业带来了不小的挑战。

那么，这些飞行员为何会选择离开自己的祖国，投身中国的航空事业呢？背后的原因值得我们深入探究。首先，待遇优厚是吸引外籍飞行员的重要原因之一。据了解，中国为这些外籍飞行员提供了极具竞争力的薪酬待遇，年薪达2-3亿韩元，折合人民币约105万-158万，此外还有各种福利和奖金。

相比之下，韩国航空公司的薪酬待遇相对较低，无法满足飞行员对于收入和待遇的期望。这种巨大的收入差距，让许多韩国飞行员开始考虑前往中国发展。

还有，这二十多年，中国经济腾飞，而航空业正处于飞速发展的黄金时期。越来越多的航线开通、机型更新、技术升级，为飞行员提供了更多的发展机会和更广阔的舞台。这些韩国飞行员看到了中国航空业的巨大潜力和无限商机，因此决定留在这里追逐自己的梦想。

除了以上两点外，中国作为一个拥有悠久历史和灿烂文化的国家，中国为飞行员们提供了一个丰富多彩的生活环境。他们在这里不仅可以体验到不同的文化和风情，欣赏到优美的自然风景，品尝各种各样的美食，还可以结交到来自世界各地的朋友，拓宽自己的视野和人际关系。这种独特的体验让他们更加坚定了留在中国的决心。