三无家庭的学生，即无关系、无背景、无认知，如果在学习方面缺乏外界的支持与帮助，很容易陷入平庸的境地。这些学生通常来自普通家庭，由于家庭背景普通，他们的认知水平也相对一般。

除非他们特别努力或拥有天赋，否则只能考入普通的本科院校。在这种情况下，我们能够选择的机会注定要比他人少得多。然而，我们仍然应该根据自己的实际能力做出选择，不要过分追求高远目标。重要的是要稳扎稳打，发挥出自己的潜力，不断进步。

毕业季，许多学子纷纷涌入拥有铁饭碗的行业，其中中央国企成为了热门选择之一。相较于公务员，中央国企每年在大学都会开展大规模的校园招聘，名额较多，且相对更为便利。竞争压力也相对较低，专业对口要求也是一大优势。

进入国企，尤其是老牌公司工作，拥有较高的工作保障和不错的待遇，甚至有些国企岗位轻松舒适，据说有些冷门国企岗位一天只需要上半天班。然而，张雪峰在一次直播中却提到了一个耐人寻味的观点：

如果他是一个普通家庭出身的大学生，可能不会首选央国企。他给出了两个引人深思的理由。

首先，他指出国企的稳定性和待遇虽然吸引人，但对于追求个人发展和成就的年轻人来说，可能会感到有些束缚。在国企工作，往往需要按部就班，缺少了创业者的激情和冒险精神。

对于充满追求和理想的年轻人来说，选择毕业后直接进入稳定的工作环境，如朝九晚五的国企工作，似乎是一个不错的选择。然而，随着时间的推移，他们可能会逐渐感到生活变得乏味无聊，仿佛一成不变。

朝九晚五的工作模式让人感觉一眼能望到头，这种生活状态可能会让年轻人感到困扰。一旦陷入这种境地，要想改变现状就会变得更加困难。

另一个理由更加现实，就是张雪峰本人的经历。尽管他毕业后也有机会进入央国企工作，但他选择放弃了这个机会。作为普通家庭的孩子，他意识到要想在毕业后积累更多财富，进入国企并不是最佳选择，而是应该选择自己打拼和创造价值。

虽然国企的福利待遇确实不错，但工资并不像想象中的那么高。因此，进入国企不应该被视为首选。如果在国企中逐渐失去斗志，学生可能会陷入安逸的舒适区，而没有进步。

相比之下，选择直接进入大厂工作，竞争更为激烈，甚至有末位淘汰制。在这样的环境下，必须不断努力才能取得成功。尤其是对于计算机相关专业的学生来说，名校毕业并有足够的勇气和决心，在年轻时敢于拼搏，不惧苦不惧累，未来年薪百万并非遥不可及。

在这个年龄，很多人都难以做出终身的规划。有些人早早就明确了自己的目标和兴趣，而有些人却感到模糊和迷茫。某个同学他在大学毕业后接到了几个offer，而他内心最想去的是某美妆品牌的运营岗位。

但由于周围没有能够给予咨询的人，他最终选择了国企，这是他父母的建议。在国企工作期间，表现不俗，取得了一定的成绩。然而，问题出在这并不是他真正喜欢的行业领域。

他的工作经历让他意识到自己并不满意现状，他渴望追求更多创意输出的空间，对市场增长等方面也有浓厚兴趣。然而，一年的传统行业经验并没有为他的转行之路铺平道路。

尽管他尝试跨行，却发现很难突破现有的局限。高薪职位看中的是社招大牛，而他这种情况又被视为中不溜的应届毕业生，低薪的岗位又不能满足他的期望。

这样的经历反映了一个现实：草率选择进入国企可能会对个人的职业发展造成阻碍。尽管国企有稳定的福利待遇，但如果工作内容与个人兴趣不符，最终可能会让人感到不满和迷茫。

而想要跨行，却面临着种种困难和挑战。因此，对于年轻人而言，应该在选择职业时更加审慎，考虑个人的兴趣和发展方向，而不是盲目跟风或草率做出决定。

你们怎么看待这件事呢，来说说吧？

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