有些公司为何避税，或者为了做高成本，所以喜欢分账号给员工发工资。其实这也有点一人多劳，将同一个员工当做自己名下好几家公司的多名员工，使劲儿薅羊毛。

举个例子，见这里《我一人多劳，简历里究竟写哪一个岗位？》，这位女群友就在长沙一家小公司，公司虽然不大，但却注册了很多家小公司、子公司，让我们这位湘妹子群友一人做了七八份工作，老板这是利用了她的廉价劳动力。

常见的，我们采购见新供应商时，对方会递过来名片，你拿过来一看，越是来自小公司的人，他们的一张名片上却写了2家、3家甚至4家公司。并不是麻雀虽小五脏俱全，而是老板也是需要经验的，他们第一次创业或者生意经验不够，就为了一点蝇头小利而去注册各种公司，当然也为了规避他当时认为重要的税费，刚创业也想着未来做成大集团、多个公司横跨各种产业。

其实这些都可以理解，但是小企业就是企业界的矮矬穷，他们的要求更加矮矬穷，为了一点蝇头小利真是什么损招都想得出来。今天要说的通过几家公司同时给一个员工付工资的方法，就属于蝇头小利之一，除了税费可节省，还能更大程度地压榨员工，并且分散了自己作为法人或者大股东的一些风险，甚至让员工做法定代表人的都有。

总之，大家记着，无论求职、工作、找队友、找对象、讨老婆、嫁人、合伙开公司、找老板等等，只要找人合作、配合，你都最好先找高富帅/白富美，千万别从矮矬穷找起来。你以为自己自降身段，很有自知之明，这样可以换来对方对自己的关怀或者特殊照顾或者也对你降低要求，那你就大错特错了。

我们有个女群友降低了要求找了个矮矬穷，以为对方人很老实，后来发现自己是被花心老公当初海投找到的，其他女同学女同事被她老公追过的已经不下几十个，他老公基本都被别人拒绝了，只有她中招了。后来婚后老公原形毕露，还带小三回家。女群友不愿意忍受，居然被净身出户了。

不多说了，进了矮矬穷小公司，会碰到很多奇葩的事情，通过多个公司给你缴纳社保、发放工资就变成了见怪不怪的平常之事。但也不是都一样，我们来看一个星友的困惑。

“幽哥您好，我们老板2018年是跟别人合伙开的公司，公司命名为AA吧。 然后2020年年初跟合伙人散伙把AA公司注销了，又自己开了BB公司。”

小老板其实创业维艰，经常合伙、散伙、再次创业、公司倒闭，这是大概率会发生的事情。所以他开过AA、BB还是CC，哪怕ZZ也是正常的。“我2019年初进入，一直在这个公司工作了两年，就是除了换了公司名字换了股东外，同事可以说都没换。”

你这是当初进了AA公司，然后劳动合同帮你变更到了BB公司，这属于老公司倒闭的情况，见《公司要搬迁，会给我赔偿吗？》，即使是同一个公司的两家子公司之间切换合同，因为主体变更，就类似跳槽，开不下去的那家AA公司是要给员工一定的补偿的，可以是N+1，也可以是跟愿意去BB公司的员工协商一个换合同补偿金，我们外企一般是3个月工资，我就拿到过2次。

不过你在小城市，又在小私企，并且你的经验和脑力也不够，还不看《劳动合同法》，你就是个传统思维的现代大学生，你的脑袋跟你的父母爷奶当初的商业思维类似，“都是老板的公司”，所以你不可能想得出来要什么经济补偿金，你也不好意思。

你居然被骗了后还替老板说话，“就是除了换了公司名字换了股东外”，其他什么都没换，影响很小的意思。你自己签字的劳动合同上的公司都换了，股东也是新股东，你认为还是原来的合同吗？你从小学到大学的书，不能白读了。

“还有更乱的，我在AA的时候我们老板再上海有个公司干大领导，给我在上海的公司挂职，每月给我发工资，挂职公司命名为GZ（挂职)吧，但是社保是AA交。挂职工资收到后我在给AA，AA再把我应得的给我。”

也就是你在老家上班，老板在上海注册了一个公司，他是大领导兼股东，不但给你发工资，还让你在第三家公司名下工作。这些在小公司也都正常，你要确保的就是工资总额别变化。按道理可以问老板额外要点挂名费。“税务能查到我每月上海12k+青岛3k工资。实际我是青岛3k公户+5k 私户。 那12k完全跟我没关系，因为要原数奉还给AA。”

目前是你从两个公司账户收到工资1万5，但要返还给老板7千块，实得8千。8千是你真正的工资。但你的流水加起来每月是1万5。这倒也没问题，你可以用这个流水找到更高工资的工作，比如2万，甚至2万5的月薪。

不过青岛当地是找不到2万5了，你得跳到北京或者上海。

“问题来了，我的社保显示是两个公司交的（AA+BB)，背景调查可能会显示我这两年经历过两个公司，加挂职的话就经历了三个公司，(实际我就在一个公司)，查工资的话2019我又是上海发 12k +青岛AA公司3k ，”

社保哪怕交过10家公司，也不影响你的工作经历，这个不是大问题，原理听下《履历合并了，社保记录跟工作经历不符合，中间还有断档，怎么办？》。

“我的简历怎么写呢？”

简历就写在目前还存续且在老板名下的最知名的那家BB公司。所有时间都写在这家名下。

“可以写我是上海投资到青岛的分公司AA公司就职，直接说我的工资就是12k基本工资+3k青岛这边的奖金吗？还有怎么应对背景调查之类的呢？怎么跟HR才能简单解释清楚这些事呢？”

AA公司已经注销，当然就不能写在AA公司了。你可以直接说自己的工资就是12k基本工资+3k这样是1万5，也不要多解释了，人事又不是傻瓜。

背景调查不会有多大问题，即使有，届时你解释下“公司是这么发工资和缴社保的，我觉得只要交了即可”。你要装糊涂。本身就是打工的员工，你别想太多，“不知道”反而是最好的回答。不用向HR解释太多，问你你就回答。

背景调查时调查你的工作经历，每天你都有打卡、工作、邮件记录，也有工卡、劳动合同、工资和社保等凭证，甚至有名片和老板的私人信息、聊天记录，能证明你当初有2年待在这家工作过即可。

“有点乱，非常感谢幽哥回答！”

你确实思维有些混乱，将社保记录当做了工作经历，将背景调查当做了要去查你们老板名下几家公司。你还故意在AA、BB之外再拿一个GZ公司来试图让我幽哥也有点乱。

没有必要担心，你海投2万份简历即可，最好能在月薪1万5的基础上跳到3万！