企业单位的在职人员去世，家属能不能够获得丧葬费和抚恤金呢？只要能够正常参加城镇职工养老保险，那么都可以领取到丧葬费和抚恤金。一般情况下参加职工养老保险的人群，如果说没有达到法定退休年龄去世，那么不但是可以享受到丧葬费和抚恤金，还能够继承个人养老金账户当中的余额，所以说原则上来讲是有三项收入，而且这三项收入都是每家可以领取到的。

我们先来说一下丧葬费。丧葬费的标准它是一个固定金额，每个地区的标准有所不同，但是全国的平均标准大致是在5000块钱左右，个别地区可能会高于5000块钱，但一般是不会超过1万块钱。而抚恤金的标准相对就会高一些，企业单位退休往往能够得到9个月到12个月左右，当地的人均可支配工资收入水平。如果是机关事业单位退休，尤其是公务员单位退休，那么至少有些地区，可以领取到40个月的人均可支配收入月工资水平。事业单位退休也至少能够领取到。20个月的人均可支配收入的月工资水平。

可见不同的工作单位性质，它所领取到的抚恤金的标准是有所不同的，我们在题目当中说了，企业单位退休人员当然还没有退休就已经去世，自然而然是按照企业单位的标准来给予认定，大概就是9个月到12个月左右。假设你所在地区人均可支配收入月工资标准是在5000块钱左右，那么我们按照10个月来计算，大概也就是5万块钱左右。再加上丧葬费，我们按照5000块钱来计算，应该原则上来讲，一次性可以领取到55,000块钱左右。

除此之外呢，我们都说了，还有一部分个人养老金账户余额可以继承，因为在没有退休之前，他肯定是没有领取到任何养老金的待遇，而且个人养老金账户的余额积累还是比较多的，所以这部分钱完全可以依法来继承，有多少钱就能够继承多少钱。有些人退休的时候我见过的最高的甚至高达20万元以上，但是有些人也比较少，甚至连5万块钱都不到。

企业单位人员一般情况下整体的消费水平不高，那么缴纳年限在15年以上，一般也就是几万块钱左右，很少会超过10万块钱，所以说加上这几万块钱，再加上丧葬费和抚恤金，一共可能会达到小10万元的水平。就是这样的一个标准，虽然说作为家属来讲，这是一件非常悲伤的事情，但是这些钱都是可以依法继承的，我们一定要顺利的去领取这些钱。当然继承人的标准也是按照第一顺位继承人的原则。来进行平均继承，所以说配偶父母和孩子都是平均继承的一个原则。

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