近日，一位粉丝向我们爆料称，广东某院一分公司不仅存在23年未支付的工资和年终奖问题，还要求员工将2020~2021年期间发放的节日补助全部退还。

该公司领导解释称，今年的工资超标，所以12月只发放了基本工资，并承诺在1月中旬发放奖金。然而，现如今却要求员工将过去的节日补助退回来，以弥补去年未发放的工资和年终奖。

据该粉丝透露，总院的员工去年年底已经拿到了年终奖，但是分院的员工只收到了基本工资。在年终开会时，分院领导还以“院内效益很好，大家的工资都是足额的”为由进行自我表扬。

然而，当有员工当场指出自己几个月工资未发齐时，领导却无话可说，只是草率地回应说：“过年期间都会在明年1月补齐。”

然而，现在已经到了1月份，分院却通知员工要退回之前的节日补助款项。他们要求员工根据一份“节日补助明细表”提前退回各个法定节假日期间发放的节日补助款项，总计逾42万元。这份明细表包括2020~2021年元旦、春节、开门红、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日。

令人惊讶的是，这家公司竟然采取了“拆东墙补西墙”的做法，让员工退回以前的补助来填补去年未支付的工资和年终奖。

这种设计院的奇葩举措实在太离谱了！不仅劳动者的合法权益遭到剥夺，还将责任推给了员工，让他们承担公司的错误决策和财务状况的困难。

这起事件引发了广泛的关注和舆论哗然。工人阶级的权益应受到充分尊重和保护，而不是被任意剥夺。

我们期待有关部门能够对这家公司的行为展开调查，并为受害员工争取合法权益的维护。