随着社会经济的发展，企业年金作为一种补充性养老金制度，日益受到企业和员工的关注。企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。本文将详细解读企业年金的缴纳比例、提取方式以及相关税收政策，以帮助企业和员工更好地了解这一制度。
一、企业年金缴纳比例
企业年金的缴纳比例分为企业缴纳部分和个人缴纳部分。具体比例因国家政策和企业规定而异。一般来说，企业缴纳部分不超过工资总额的8%，个人缴纳部分不超过工资总额的4%。具体缴纳比例由企业和员工协商确定，并在企业年金方案中载明。
二、企业年金提取方式
企业年金通常在员工退休、离职或发生其他符合条件的情况下才能提取。以下是几种常见的企业年金提取方式：
1. 退休提取：员工在达到国家规定的退休年龄后，可以申请一次性提取企业年金。
2. 离职提取：员工在离职时，可以申请一次性提取企业年金。但需要注意的是，部分企业可能会对离职提取设置一定的条件，例如工作年限等。
3. 身故提取：员工在身故后，其企业年金账户余额可由法定继承人或指定的受益人提取。
4. 出国（境）定居提取：员工出国（境）定居时，可以申请一次性提取企业年金。
三、企业年金税收政策
企业年金涉及个人所得税和企业所得税。以下是关于企业年金税收政策的详细说明：
1. 个人所得税：员工缴纳的企业年金个人部分，可在个人当月工资、薪金收入中扣除，按照国家规定的比例和金额，享受个人所得税免税政策。
2. 企业所得税：企业缴纳的企业年金部分，可在企业所得税前扣除，但扣除额度不得超过工资总额的8%。企业年金投资运营收益，免征企业所得税。
四、企业年金提取流程
员工在满足提取条件时，可以按照以下流程申请提取企业年金：
1. 提交申请：员工需向企业年金管理机构提交提取申请，并按照要求提供相关证明材料。
2. 审核材料：企业年金管理机构对员工提交的申请材料进行审核，确保材料真实、完整、有效。
3. 支付提取金额：审核通过后，企业年金管理机构会将提取金额支付到员工指定的银行账户。
4. 记录提取信息：企业年金管理机构会记录员工的提取信息，并按照规定向税务机关报告。
五、企业年金提取注意事项
在提取企业年金时，员工应注意以下几点：
1. 了解提取条件：员工应仔细阅读企业年金方案，了解提取条件，确保自己的情况符合提取要求。
2. 准备相关材料：员工应按照企业年金管理机构的要求，准备相关证明材料，确保材料真实、完整、有效。
3. 注意税务问题：员工在提取企业年金时，应关注个人所得税和企业所得税的相关政策，确保合法合规。
4. 及时办理提取：员工在满足提取条件后，应及时办理提取手续，以免影响自己的权益。
通过以上介绍，相信企业和员工对企业年金的缴纳比例、提取方式以及税收政策有了更清晰的认识。企业年金作为一种补充性养老金制度，对于提高员工退休生活水平具有积极意义。企业和员工在参与企业年金计划时，应充分了解相关政策，确保企业年金的合法权益得到保障。
胡说八道，你离职后年金由重新入职单位继续交或者由原来单位继续保管直到退休年龄才能提取，年金缴纳免税，提取都要交所得税的