3月18日下午，2024年黄浦区春风行动专场招聘会暨春季促就业行动走进黄浦核心商圈，把位于南京东路123号的外滩·中央商场变为“人力资源会客厅”，将工作、岗位、政策、服务送到广大求职者和企业的身边，以“逛街式求职”体验促进招商、引才“双向引流”。上海市人力资源和社会保障局副局长张岚、上海市就业促进中心主任周国良、黄浦区人大常委会副主任姚晓红、黄浦区人民政府副区长王槐等领导出席。

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春风送岗促就业，精准服务助发展

每年春节过后，都会出现一个劳动者返岗流动高峰期和企业复工复产关键期。本次活动以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题，围绕黄浦区“3+3+X”重点产业就业引才，精准对接劳动者求职和企业用工需求，进一步加强区域基层就业服务平台建设，助力提升“长三角一体化”发展以及零工市场规范化水平。

活动现场，黄浦区发布了“15分钟就业服务圈”专项行动计划。王槐向关心支持黄浦就业创业及人才工作的企业和各界朋友表示衷心的感谢，并且表示：“在机遇与挑战并存的就业形势下，黄浦区将以建设‘15分钟就业服务圈’为引领，多渠道、全方位织牢就业服务网，持续在完善政策上下功夫、在用工服务上见实效、在就业支持上求突破，持续激发就业创业活力。”

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打造特色品牌，扩大就业服务圈

“‘15分钟就业服务圈’将紧紧围绕‘就’在黄浦、‘就’在身边这一理念，不断延伸就业服务触角，在联合10个街道持续提升家门口就业服务小站服务能级的基础上，推动标准化站点向特色站点扩散，常态化把就业服务送进园区、楼宇、商圈等。”据黄浦区就业促进中心党总支书记战旗介绍，久事复兴大厦就业服务站等首批10个区域特色站点已经加入公共就业服务矩阵，将通过实施就业服务网格化管理，建设一批标准化就业服务站点，打造一批楼宇商区特色站点，培育一批公共就业服务品牌，从而打通就业服务“最后一米”，让群众乐业“就”在身边，企业兴业“就”在黄浦。

为进一步拓宽灵活就业发展渠道、优化灵活就业环境、强化政策服务供给等方面提供法治保障，黄浦区将聚焦新职业、新业态，启动新一轮“新领计划”灵活就业促进行动。活动现场，小东门街道、南京东路街道、BOSS直聘、外企德科零工市场获得授牌，将通过打造线上线下零工市场服务体系，在社区、园区、楼宇设立“零工驿站”，常态化提供零工岗位咨询、活动发布、预约培训等服务。

黄浦区“HR联盟”是近几年黄浦区全力打造的又一块具有区域特色的公共就业服务招牌。活动现场，黄浦区提前布局2024届高校毕业生就业服务工作，邀请华师大、财大、华政、上外、工程大等多所高校，以及多家人力资源服务企业加入黄浦区“HR联盟”朋友圈，共同构建、做强“校企地”对接新模式。

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岗位＋服务，铺就职场繁花路

2023年初，黄浦区首创“CBD招聘会”，把线下招聘活动搬进了大丸百货，以“逛街式”的求职新体验，成功探索“逛着街把工作找了”公共就业服务新模式。今年黄浦区再次将“招聘场景”与“商业潮流”相融合，实现招商和引才“双向引流”，推动“CBD招聘会”深入人心。

此次招聘会聚焦黄浦区“3+3+X”重点产业、零工招聘市场，拓宽视野至长三角地区企业，灵活应对重点企业、重点工程在节后的用工需求，为企业引才、聚才，以良好的营商环境，助推黄浦经济社会高质量发展。

招聘会现场，130余家重点企业发布岗位超过2300个。现场设立金融服务、科创服务、商贸服务、文旅服务、专业服务、健康服务等6大行业专区，以及零工招聘专区、长三角企业专区，同时设立“15分钟就业服务圈”咨询区，一站式为劳动者和企业提供就业指导咨询、人力资源服务机构特色业务、灵活就业服务、青年大学生就业人才服务、综合服务5大特色服务。

据统计数据显示，截至记者发稿，今天入场单位共收到简历2218份，其中应届生约1070份，意向录用830人 。

值得一提的是，本次招聘会开始前，通过“上海人力资源和社会保障”“上海黄浦”“黄浦人社”“黄浦就业”等公众号，多频次、多渠道、提前预热、充分宣传，扩大此次招聘活动“知晓度”。招聘会开始后，在“上海黄浦”客户端、“黄浦就业”视频号开通线上招聘专区，为更多求职者快速了解招聘岗位情况、一键投递简历提供便利。

据悉，2024年黄浦区将继续着眼新产业、新业态领域，聚焦新职业、新需求和新机遇，持续推进家门口公共就业服务建设、做实新领计划“六个一”服务行动，不断扩大黄浦区“HR联盟”朋友圈，凝聚合力稳就业、保用工、优服务、促发展，绘就更加充分与更高质量的黄浦就业新篇章。

记者 / 宋梅 陈彤彤（实习）

编辑 / 陈露露

图片 / 邹嘉 陈彤彤（实习）

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