一、补足赔偿补偿金差额

当年给下岗职工发的赔偿补偿金普遍较少，而且各单位标准不统一，导致下岗职工的生活困难。为了解决这一问题，政府应制定统一的赔偿补偿标准，并补足下岗职工的赔偿补偿金差额。具体措施如下：

1. 调查研究：政府应组织相关部门对下岗职工的赔偿补偿金情况进行深入调查，了解实际情况。

2. 制定标准：在调查研究的基础上，制定统一的赔偿补偿标准，确保下岗职工的权益得到保障。

3. 补足差额：根据调查结果，对下岗职工的赔偿补偿金进行重新计算，并补足差额。

二、补发下岗安置费

下岗安置费是下岗职工在失业期间的生活保障。然而，很多下岗职工并未领到足够的安置费。为了解决这一问题，政府应补发下岗安置费，具体措施如下：

1. 调查研究：政府应组织相关部门对下岗职工的下岗安置费情况进行深入调查，了解实际情况。

2. 制定标准：在调查研究的基础上，制定统一的下岗安置费标准，确保下岗职工的权益得到保障。

3. 补发差额：根据调查结果，对下岗职工的下岗安置费进行重新计算，并补发差额。

三、给予就业政策扶持

对于仍在就业的下岗职工，政府应给予一些政策扶持，以帮助他们更好地融入社会。具体措施如下：

1. 职业培训：政府应组织职业培训机构，为下岗职工提供职业培训，提高他们的职业技能。

2. 创业扶持：政府应制定相关政策，为下岗职工创业提供扶持，如提供创业培训、创业贷款等。

3. 企业招聘：政府应组织企业进行招聘活动，为下岗职工提供更多就业机会。

四、提高退休工资

下岗职工退休工资普遍较低，只够维持其最基本生活。为了解决这一问题，政府应在退休政策上给予一些优惠，具体措施如下：

1. 提高退休工资标准：政府应根据实际情况，提高下岗职工的退休工资标准，确保他们的基本生活得到保障。

2. 增加福利补贴：政府应制定相关政策，为下岗职工提供更多的福利补贴，如医疗保险、取暖补贴等。

3. 建立帮扶机制：政府应组织社会力量，为下岗职工提供帮扶，如提供生活用品、医疗救助等。

国企下岗职工问题是一个复杂的社会问题，需要政府、企业、社会各方面共同努力来解决。通过补足赔偿补偿金差额、补发下岗安置费、给予就业政策扶持、提高退休工资等措施，可以为下岗职工提供更好的生活保障，促进社会的和谐稳定。​#​