（人民日报健康客户端记者 周学津）儿科医生紧缺问题如何缓解？据上海市卫健委4月17日发布的《关于开展儿科医师转岗培训的通知》，5月上旬，上海工作年限5年以上，执业范围为内科、全科以及中医类别等，执业期间无重大医疗事故的医生可参与儿科医师转岗培训。

“每次出现儿科疾病流行的时候，儿科门诊都会排长队。”4月30日，上海市肺科医院呼吸与危重症医学科副主任胡洋告诉人民日报健康客户端记者。

在采访中，还有多位上海公立医院的医生向人民日报健康客户端记者表示，此次儿科医师转岗培训可以在一定程度上加大儿科专业医师供给，改善儿童就医体验。

通知明确，原则上，二级、三级公立综合（含中医、中西医结合）医院至少派出1名医师参加培训。培训以儿科常见病、多发病的基本诊疗能力和操作能力为重点，以本机构轮训和外派儿童专科医院轮训相结合。轮训时间共计12个月，包括在本医疗机构儿科轮训3个月，儿科医联体牵头医院轮训9个月。

培训考核包括科室考核和结业考核，考核合格者颁发《上海市儿科医师转岗培训合格证书》。医师取得《上海市儿科医师转岗培训合格证书》后，每年应当至少在儿科岗位工作1个月，并在医师定期考核中增加儿科执业内容的考核。

4月19日，上海市卫健委党组书记、主任闻大翔做客《2024民生访谈》时表示，“我们通过加大儿科医师转岗培训，让一部分成人内科、全科等医生，经过一年的规范化培训，通过学习儿科理论知识和临床实践能力，再经过培训考核，可以给原来看成人疾病的这部分医生增加儿科执业注册范围，以此来缓解儿科医生人才短缺的现状。目前，这一培训项目已经启动了。”