2024公积金迎来“新调整”:或等同于变相加薪?一亿五千万人有福

随着2024年的到来，公积金政策也迎来了新的调整。这些调整对于那些关心自己住房问题的人们来说，无疑是一个好消息。据估计，此次调整将惠及—亿五千万人，让他们的生活质量得到进一步提升。那么，这次公积金新调整具体有哪些内容呢?它又是如何等同于变相加薪的呢?让我们一起来了解一下。

首先，让我们来看看这次公积金政策的具体调整内容。据了解，新政策主要包括以下几个方面:一是扩大住房公积金提取范围，满足更多消费者的住房需求;二是允许提取配偶的住房公积金，进一步减轻家庭住房负担;三是允许个人自行缴纳住房公积金，为那些没有正式单位的人们提供了更多选择;四是调整住房公积金缴存基数和比例，使公积金制度更加公平、灵活。

其中，住房公积金缴存基数的调整是这次政策调整的核心内容之一。据悉，新政策规定职工的缴存基数将根据其本人2023年的月平均工资来确定。如果职工工作时间不满一年，则按照实际工作月份来确定月平均工资。此外，单位和职工的住房公积金缴存比例不得超过12%，也不得低于5%。这一调整旨在使公积金制度更加公平、灵活，让职工能够根据自身实际情况确定缴存比例，既能满足住房需求，又不过度负担自己的经济压力。

那么，这次公积金政策调整又是如何等同于变相加薪的呢?首先，随着公积金缴费基数的调整，在缴费比例不变的情况下，每月缴纳的公积金金额将变多。这意味着职工的住房公积金账户余额将有所增加，为他们未来的住房消费提供了更多资金支持。其次，新政策允许提取配偶的住房公积金，对于那些夫妻双方都有公积金的家庭来说，无疑是一个额外的福利。他们可以通过提取双方的公积金来支付房款、还房贷等，进一步减轻家庭负担。此外，新政策还允许个人自行缴纳住房公积金，为那些没有正式单位的人们提供了更多选择。他们可以通过自行缴纳公积金来提高自己的住房保障水平，这也是一种间接的加薪方式。

除了以上几点外，这次公积金政策调整还带来了一些其他的好处。例如，“住保合—”政策的实施将覆盖到农村居民，使更多人享受到住房保障制度的好处。