3月30日，“第十二届京津冀招才引智大会暨2024年北京市大型春季现场招聘会”在中国国际展览中心举办。首都信息发展股份有限公司、北京市计算中心有限公司、雄安建安科技集团等京津冀优质企事业单位200余家，提供就业岗位近7000个，为广大求职者和用人单位搭建起供需精准对接平台。

招聘会人头攒动，来来往往的求职者穿梭在各个展台之间，在企业代表面前认真地讲述自己的优势和能力。入口处的求职指导专区格外热闹，7位国家级职业指导师一对一免费为求职者讲解岗位选择、职业规划等问题。在政策咨询专区，人社领域业务骨干围绕毕业生就业政策、劳动权益保障、社会保险政策、人事档案管理等问题，为求职者答疑解惑。

本次招聘会设置了八大专区，包括国企及事业单位、科研单位、专精特新企业、生活性服务企业等，其中特别增设了“天津专区”“河北专区”，天津市劳动经济学校、河北工程大学附属医院等来自天津、河北的70余家优质企事业单位参加招聘活动，为京津冀协同发展提供有力人才支撑。

河北大学创新创业指导中心副主任孙慧佳抱着一摞材料穿梭在人群里，只不过她拿的不是求职简历，而是学校的宣传资料。“今天早上，我与学校的两位教师一同乘坐7点半的高铁从保定来到北京。我们此行有两个目的：一是与北京就业服务机构进行长期联系，以便将北京的就业信息带回学校；二是吸引北京的企业到我们学校来进行宣讲和招聘。”孙慧佳表示，去年她曾经去过天津，成功地将20多家企业邀请到河北大学举办了一次大型招聘会，效果非常好。“今年正好是京津冀协同发展10周年，我们希望能够借此机会获得更多的机遇和支持。”

当下，灵活就业风头正劲。此次招聘会还专设了一个灵活就业专区，有麦当劳门店员工、税务审计助理、律师助理等兼职岗位正在热招。中体贝思科（北京）教育科技发展股份有限公司前来招聘体育教练员。公司的招聘代表表示，在新体育中考去年实施以后，中小学对于体育老师的需求猛增。他们希望招聘部分退伍军人、退役运动员等，每天下午三四点或周末、寒暑假工作。

“招才引智大会”作为推动京津冀协同发展工作机制的成功实践，到今年已连续举办12届。三地人社部门始终坚持统一主题、统一标识、统一时间、统一平台，深化对接合作，结合各自产业特点及人才优势，为区域间劳动力资源合理流动提供便利。

活动结束后，北京人社官网“就业超市”、北方人才网、河北人才网等平台将接力开展为期半个月的线上招聘活动，求职者可继续在线投递简历，享受云端招聘延伸服务。

下一步，京津冀三地人社部门将联手拓宽京津冀就业服务“朋友圈”，及时掌握三地人才供求新趋势，促进三地劳动者实现高质量充分就业。同时，4月份还将组织民营企业专场招聘会。