4月10日，学术圈掀起了轩然大波，北京邮电大学的15名研究生竟然联手发文，公开举报了他们的女导师——郑凤教授，指控其师德师风存在严重问题。

此事一出，众人震惊。

在这份举报文件中，详细记录了郑凤教授手下的2022级和2023级硕士研究生们，长期以来所遭受的压迫与伤害。

据悉，这些研究生在实验室里饱受郑教授的“特别关照”，她脾气火爆，情绪极不稳定，对学生破口大骂简直就是她的常规操作。

无论学生怎么做，都不顺她的心意，常常出口成脏。

有些学生不堪辱骂，心理受到了严重伤害，还因此诊断出了抑郁症。

学生虽然不想忍受郑教授，但也是敢怒不敢言，因为郑授经常以毕业作为威胁，如果不听话，就让他们拿不到毕业证，多年寒窗苦读付诸东流，这让学生和家长们倍感压力。

其他学校的研究生，在校期间的任务就是研习书本上的科研知识，然而在郑凤教授的团队中，不仅忙于推进科研项目，还需随时待命，以应对郑教授不时之需。

举个例子，研究生们得为郑凤教授料理家务琐事，如取快递、买早餐，还需要帮她在网上抢购手机和为她的朋友家人购买火车票。

对于研究生们来说，这些任务不是科研活动，倒更像是家政服务。

而且，这些“服务”内容后来还逐渐升级，研究生们还要陪同郑正教授的女儿进行体育活动，打乒乓球、做仰卧起坐，除此之外还要协助搬家、打扫卫生、预定酒店……

这哪是高校的研究生，简直就是旧社会的奴隶呀！

然而，还有更离谱的，郑教授女儿在一次重要考试中，她竟然指使实验室的同学协助其女儿作弊！

身为大学教授，竟然公然指使学生考试舞弊，这简直让人匪夷所思！

她曾派遣几名学生去南京某公司，表面上是去企业实习，实际上却是为企业导师的公司提供廉价劳动力。

明明签合同的时候月薪一栏显示5000元，学生们最终拿到手却只有1500元，那3500元的差额去哪了？

不言而喻，它们自然流入了郑教授的口袋，本就不多的收入被这样“截流”，学生的生活更加艰难。

然而，那些没有被指派到企业实习的研究生，命运更加凄苦。

他们每天在实验室里的工作时间，长达十个半小时，有时甚至更久，即便是清明、五一、国庆等法定节假日，他们也没有休息。

这种高强度、无休止的加班学习生活，让许多学生的心理防线几近崩溃。

据网上公开资料显示，北京邮电大学确实有一位名叫郑凤的副教授，她的研究领域颇具前沿性，专注于无线通信和网络。

从她的简历来看，郑教授似乎是一位杰出的学者，值得信赖，谁能想到，她私下里的行为竟如此不堪？

该事件被曝光后，有媒体向北京邮电大学求证此事，学校回应称已关注到相关情况，一旦查实，将对该教师进行严肃处理。

学校的这个态度，表面看起来认真负责，实际上却彰显敷衍。

毕竟，郑教授在学校任职不是一天两天了，这么多年，难道对她的为人还不够了解吗？为何非要等到事情闹上热搜才着手处理？

难道这就是传说中的“民不举官不究”吗？

北京邮电大学的15名研究生，他们的勇敢发声，不仅仅是对个人权益的捍卫，更是对整个学术环境的正本清源。

这些原本应该沉浸在学术海洋中的研究生们，却因为一个师德败坏的教授，而陷入了绝望。

他们的遭遇，让我们看到了学术圈中的阴暗面，也让我们意识到，整顿学术环境、提高师德师风，已经刻不容缓。

但愿这场风波，能够成为推动学术圈变革的契机，师德师风不是空谈，而是要落实到行动中去。

只有真正做到为人师表，才能赢得学生的尊敬和爱戴。

同时，也希望学校能够加强监管，切实保障学生的权益，让校园成为一片净土。