我在单位工作多年,深知一个道理:凡事欲速则不达。单位里的工作,讲究的是稳扎稳打,步步为营,急不得也缓不得。有些新来的年轻人,心浮气躁,干活如同赶场,最后往往事与愿违,得不偿失。

记得刚参加工作那会儿,我也曾经以为做事要快、多、好,才能出人头地,获得领导赏识。于是我加班加点,马不停蹄,恨不得一个人干几个人的活。可结果呢?不仅没讨来领导欢心,反而落下个"抢功争利"的骂名。

那时的老领导语重心长地教导我:小伙子,你太心急了!单位里做事,要学会控制节奏,把握分寸。你做得太快了,别人会认为你在表现,甚至会嫉妒你、排挤你。你要学会放慢脚步,给他人留出喘息的空间。

老领导的话,让我如梦初醒。我这才意识到,在单位里,有时候把事情做慢一点,反而能取得事半功倍的效果。比如,领导交代的任务,不要着急当天就完成,可以留一点尾巴到第二天。这样,领导会觉得你没有应付了事,而是在认真对待工作。

再比如,同事求你帮忙,不要马上就答应,可以先推说手头有点忙。隔一段时间再主动找他,表示已经帮他搞定了。这样,同事会觉得你没有敷衍他,而是挤时间帮他的忙,自然对你感恩戴德。

当然,把事情做慢,并不等于做事拖拉、效率低下。关键是要把握好尺度,让人觉得你尽力了,也在为难你。像那些眉头紧锁、跑来跑去的人,未必真的很忙,他们只是在营造一种时间很紧张的氛围。

老王就深谙此道。他做事虽然不紧不慢,却总能按时完成任务,从不误点。但他每次交任务时,总要惋惜地对领导说:"这次多亏大家齐心协力,要不然还真担心完不成呢!"久而久之,领导就觉得他很能干,手下也很给力。

还有一次,老王被借调到另一个部门帮忙。临走之前,他信誓旦旦地说这事儿不难,很快就能搞定。哪知人走茶凉,他刚一离开,留下的烂摊子就让同事们叫苦不迭。大家才恍然大悟,原来老王一直"身在曹营心在汉",只不过把事情做慢了而已。

其实,世上没有完美的工作,也没有绝对的标准。既要避免急功近利,也要注意不能太过懈怠。就像古人云"欲速则不达,见小利则大事不成",做事贵在循序渐进、稳中求进,急于求成往往会弄巧成拙,欲速反而不达。

说到底,把事情做慢是一种工作智慧,更是一种为人处世哲学。太多人总想一蹴而就,最后却南辕北辙;太多人明知故犯,最终搬起石头砸自己的脚。做人做事,还是要脚踏实地一点,给他人多一些宽容,给自己多一点思考的时间。

同事们,与其抱怨工作总是那么忙,不如学会把事情做慢。与其羡慕别人节奏掌握得好,不如努力营造忙碌充实的状态。相信只要我们摸透了工作的门道,掌握了做事的分寸,就一定能游刃有余,从容不迫。让我们一起,慢慢来,欲速则不达,只争朝夕,不如脚踏实地,给生活一个开心的微笑!