阿里巴巴集团近日发布全员信，宣布完成了公司管理职务的第二次交接。董事会主席一职由蔡崇信接任，吴泳铭成为新任CEO。这意味着阿里巴巴自今年3月启动的自我变革快速取得了成功。

随着阿里巴巴推出了1+6+N全新业务集群，他们正在进行着“24年来最重要的变革”。蔡崇信在全员信中表示，他和吴泳铭将与全体阿里员工一起坚守使命和愿景，共同迎接未来发展的下一个阶段。

信中回顾了几次有序传承的过程，包括四年前逍遥子（张勇）接任董事会主席一职，打开了阿里巴巴企业传承体系的第一步。现在，逍遥子将接力棒交给蔡崇信和吴泳铭，继续延续阿里巴巴的传承体系。

阿里巴巴成为国内首家通过两轮管理层交接完成传承体系建设的互联网科技企业。过去24年，阿里巴巴一直擅长通过自我变革推动跨越式发展。这次的管理层制度化传承将激发新的创新动力，为公司持续健康发展提供支持。

阿里巴巴表示，制度化传承是公司稳健发展的重要基础，也是创新发展的力量源泉。这次交接不仅是管理职务的转移，更是对制度的传承。相信新的管理班子能够带来新的视野和增量，推动阿里巴巴发现和推动新技术，孵化更多创新可能，为社会创造更大的价值。

蔡崇信在感谢全体员工的同时，高度评价了张勇过去16年为公司做出的贡献。张勇创造了全球消费者狂欢节双11，推动了品牌企业互联网化，引领阿里巴巴顺利跨越无线时代，并在多个领域和全球进行布局。面对疫情和商业环境的剧烈变化，张勇带领阿里巴巴度过了一个又一个难关。

此外，阿里巴巴董事会接受了张勇卸任阿里云董事长与CEO职务的请求，由吴泳铭兼任。阿里巴巴将投资10亿美元支持张勇设立面向未来的科技基金，协助阿里巴巴推进未来科技布局，打造更好的生态环境。

新任董事会主席蔡崇信在阿里巴巴的发展历程中扮演着重要角色。他在公司成立至2013年期间担任CFO，带领公司在2014年成功在纽约上市，并负责战略投资工作。他的全球化经验和对宏观环境的洞察为阿里巴巴进一步推进国际化提供了有力支持。同时，他对阿里巴巴发展历程的深刻理解、战略把握以及文化传承将有助于阿里集团的持续发展。

新任CEO吴泳铭在技术领域有着丰富背景，在B2B、淘宝、支付宝等多个重要业务中担任首席技术官，领导构建相关业务的底层技术架构。他还带领创建了阿里妈妈平台，推动了集团的无线化发展，并对全球前沿技术趋势保持关注。他将进一步开阔阿里的技术视野，探索以前沿技术为发展引擎的新方向。

通过这次高层交接，阿里巴巴展现了其稳健发展和持续创新的决心。蔡崇信和吴泳铭的领导将为公司带来新的动力和增长。阿里巴巴将不断推动科技创新，孵化更多创新可能，为社会创造更大的价值。