@郑健教授

我认真地思考了一下，提出了“三二一”的概念。“三二一”指的是“三个一致、两个要点、一个发心”，咱们具体来讲。“三”代表“三个一致”，哪三个一致呢？就是：三观相合，思想一致；全心投入，目标一致；全力以赴，行动一致。简单地说就是思想、目标、行动“三个一致”。这个说起来是非常简单的，但是如果要做起来，就不那么容易了。为什么我说三观相合、思想一致？大家有没有发现，三观不合的话，思想就很难一致。如果我们的思想不一致，路子不在一起，心不在一起，这团队就没法发展。许多企业成功的经验和失败的教训，都从正反两个方面告诉了我们，没有思想一致很难把事情做好，团队从来都不是一盘散沙能干成事的。同样是两支部队，共产党的部队能够打下江山，由小到大，由弱到强；而国民党的部队为什么当年那么强大，最后就垮掉了呢？很显然，这就是因为他们的思想不一致、不团结，内斗。看见红军长征的时候那么狼狈，国民党几十万大军竟然堵不住几万红军，为什么呢？就是因为国民党的地方部队和中央军是有矛盾的，而我们共产党人是团结一致的。任何一个组织必须保持三观一致，尤其是高层人员的思想一致是非常重要的，至于说下面，到了中下层，有些可能思想不太一致，但是有利益相关，也能够发展，也能够合作。对我这个主帅来讲，非常希望我们方方面面的人都能达到“三观一致”，思想一致。人生观、价值观、世界观，这是“三观”。什么叫价值观？就是在你眼里什么是最有价值的。在我眼里，人生的追求、事业的发展，为社会、为民族的进步带来价值，就是我所追求的价值观。人生事业发展的这个历程当中，展现出来的是我们思想的光辉、精神的力量以及我们的奉献精神，那么也就意味着我们将来能够给子孙后代留下好的名声，这些都是三观决定的。如果一个人除了钱之外什么都不认，他就是个经济动物、物质奴隶，那跟我们是不合的。我们赚的是正当的钱、智慧的钱、合情合理又合法的钱，这叫智慧暴利，绝不可以坑蒙拐骗。第二点叫全心投入，目标一致。为什么要全心投入？因为你的心不在这，说明你的目标也不在这，那目标怎么能一致呢？要想达到目标一致，必须做到心往一处想，劲往一处使才行。就像拔河比赛，你有没有发现，拔河要求的是整个绳子拉得直直的，所有的人往一个方向用力，如果说中间有个左边摇一下，右边摇一下就内耗了，就被对方战胜了。这个道理很简单，所以目标必须一致。再一个就是全命以赴，行动一致。我们平常说的是全力以赴。全力以赴就是说把全部的力量都用在这个世界上，但是我们讲全命以赴要比全力以赴有本质的区别。全力以赴是量的变化，而全命以赴是质的变化，全身心投入的人才能够全命以赴。行动一致就必须是“全命以赴”，在心往一处想，劲往一处使的前提下，思想三观都保持一致的情况下，还要全命以赴。大家都这么想了，最后这个事就干成了，如果说中间有内耗。一个人出问题，那整个班子就有问题，一个老鼠屎可以坏了一锅汤。我为什么强调对合伙人有这么高的要求，有的人说他只要能有本事赚钱不就完了吗？我们的团队绝对不是那个只会赚钱的团队，以我们这样的项目最终上市成功不差钱。我不是说你有本事给我带来盈利我就把你当大爷，何况你还没有本事带来盈利，还在这里搞来搞去，你想我能容忍吗？我们这段时间对于有些部门，特别是一部分进行了一个调整，就是要拨乱反正，弘扬正气，达到思想一致，目标一致，全命以赴这样的效果，最终才能达到结果的一致。第二，讲到 321 当中的 2 是两个要点，我们要想达到效果、达到结果就得有两个要点：一个叫天天学习；第二个叫听话照做。天天学习指的是不停的思考和进步。为什么强调学习型组织？前边我们也讲到了《第五项修炼》

这本书里面所讲到的怎样打造学习型组织，突破自我、改善心智模式、团体学习、系统思考等等内容，都是要求我们的团队要不停学习新的东西。现在外部的变化是瞬息万变，每天都有不同的东西，如果我们不能保持天天学习的心态是不行的。有些本来我很重视的人，后来慢慢掉队了，我很痛心，但也顾不了那么多。我希望所有的人只要跟着走，就要走到底，只有走到底才会有真正的结果。西天取经九九八十一难，在任何一难你打了退堂鼓，都取不回真经，都修不成正果。任何人必须紧跟团队步伐，天天保持浓厚的学习兴趣。我很感谢在我们的群里面有不少的合伙人总是保持积极的热情，一直跟着走，这是我欣慰的地方。而有一部分人掉队了，这些掉队的人，我们一次两次可以拉一拉，实在掉的太远了，那就顾不上了，也请谅解 ! 我们不可能照顾到每一个人。第二个就是听话照做，就是要你听话照做，没有让你去多思考，好像有点不太好，其实不是的，我们要考虑整体效果。你无论怎样思考，你的顶层设计、战略规划是我在做，只有我最清楚，你不可能在太短时间内超越，那还不如听话照做。你怀疑、停留，别人就冲到前面去了，就像在我们一部当中，也有些不错的朋友，过往受不正确的一种思想引导，对项目发展犹犹豫豫在观望，时间一长黄花菜都凉了。互联网时代没有多少时间给你浪费，所以许多人耽搁了。随着时间的推移，我们第一阶段的时间已经越来越少了。第一阶段我们有些优惠的政策将会在第二阶段启动的时候有所调整，我虽然强调重视人，但是我也得重视规矩。没有规矩不成方圆。我们到了第三阶段，开始进入地推样板店，尤其是 VC 不断介入的时候，第三阶段的帷幕就算正式拉开了。我们既要考虑到个人的利益，更要考虑到整体的利益。我相信我们的任何做法只要出发点是出于公心，所有的合伙人都是能够理解的。我们需要的合伙人是有三个一致和两个要点的人。还有一个发心。必须要跟我一样，形成愿意服务我们的粉丝这样一种发心，因为一个商业社会、一个企业组织，要想做到基业长青，必须树立良好的文化理念。我们必须面对市场，认真的对待，尤其是将来的用户粉丝，点点滴滴，我们都不允许破坏。随时保持对我们的口碑是正能量的，没有负面的消息。达到这样的效果，是我们每一个合伙人的发心。我们必须要有服务粉丝的发心，按照这样的一个发心，我们坚持天天学习，听话照做，团队就会形成良性的循环，就会形成大融合和大循环。大融合、大循环的后果就是大回报，一旦敲钟上市，我们就有阶段性的胜利；有了阶段性的胜利，第一阶段跟着走的人，都会盆满钵满。