在职场的江湖里，酒桌文化有时候像一把双刃剑，既能成为人际交往的润滑剂，也可能成为职场新人的噩梦。尤其是在公司的聚餐场合，酒桌上的每一次举杯，都可能成为考验员工的"标准动作"。

一位00后女员工，毕业不久，充满活力，却在一次公司聚餐中遭遇了一场尴尬的风波。当晚，公司集体出动，欢聚一堂。女员工知晓自己的酒量不佳，便提前准备了一瓶果汁作为应对之策。

然而，当她提着果汁向领导敬酒时，没想到的是，这一举动竟激起了老板的强烈不满。老板当场发飙，指责她不懂规矩，不尊重领导。女员工试图解释自己不会喝酒的处境，但老板却不听分晓，一意孤行，要求她必须改喝酒。

领导的怒骂声在宴会厅内回响，女员工的心情瞬间跌至谷底。老板甚至以她为榜样，现场演讲，声称在商务场合不懂得饮酒是一个巨大的劣势，若不能适应，那么在这个公司的未来可谓凶多吉少。

女员工的委屈和不满在社交媒体上得到了曝光，众多网友对聊天记录中的内容感到心酸。她在其中写道：“我只是不想喝酒，这并不意味着我不尊重或不懂得如何做事。但是，老板的话让我觉得自己不配在这里工作。”

许多网友为她的遭遇感到愤慨，纷纷表示，工作能力和喝酒并没有直接的关联。一个人的价值不应该通过酒桌上的表现来衡量，而应该看重的是其专业能力和工作态度。

在这位女员工的心里，她是希望通过自己的努力和才能得到认可的，而不是通过酒桌上的应酬。对她来说，公司聚餐本该是一次拉近彼此关系的机会，却因为一杯果汁变成了职场的噩梦。

面对这样的局面，她感到无奈与挫败。尽管内心充满反抗，但在公开场合与领导发生争执显然是不明智的。她只能默默忍受，同时，也开始思考是否应该为了自己的价值观和职业发展，选择离开这个不尊重个体选择的工作环境。

公司聚餐，00后女员工果汁敬酒被老板怒骂，聊天记录曝光让人心酸。大家觉得在职场上必须要学会喝酒吗？你怎么看待这位老板的做法呢？欢迎大家在评论区交流！