在职场中，我们大多数时候都身不由己，在职场中，我们很多时候也如同蝼蚁。

近日，一篇关于“给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资”的文章在网络上火了起来，大致内容是一个字节跳动抖音UG的产品经理因为工作内容与上级发生争论，后被上级针对然后离职，后又被字节起诉要求赔偿违约金60w的故事。

资料显示主人公20年3月社招入职，定级2-1，月base10.2k，21年绩效e升职2-2，base涨至15.2k，同年发生争执并在第二年被劝退，后拿到快手的offer并正式离职。在23年4月接到通知被起诉违反协议要求补偿60w，楼主在字节工作的两年收入还不够60w。在文中，作者与一个负责裁员的hr同学聊天，这个同学后来离职了，离职前说“我怕这个活儿继续干下去，未来我会断子绝孙。”

我们暂且还不清楚其中签订的协议内容，以及协议是否具有法律效应，以及协议是否生效正式实施等，或是事件本来的事实是什么，这些我们都无从得知，我们只能从其中获取一些作为我们打工人保护自己权益的参考，这些都可以提前准备，或许有用的着的地方。这篇文章控诉了在字节上班时所遇到的一些问题，所踩的坑，虽然在工作的时候勤勤恳恳，但是最后的下场却令人唏嘘。

首先是在入职时所签订的合同，不管是什么合同一定要仔细阅读留有备份，看清楚是什么合同，竞业合同或是保密协议那些请仔细阅读，并留有备份，这些都是以后出意外时的依据。同时在工作时，如果有机会的话记得留下工作记录，这是你在这家公司上班的证据，如果有加班记得留下加班记录，打卡、照片都是依据。最后，被裁并不可怕，计算被裁也要时刻保持清醒，自己的利益不能受损失，公司上班只是人生的一部分，保持良好的心态才是最重要的。

在职场中我们本来就是普通人，就算是普通人也不要当“傻白甜”，你勤勤恳恳工作，谁知道下一个坑是不是就专门为你而挖，时刻清醒保持谨慎，在职场中没有永远的朋友，只有永远的利益。在职场中时刻思考，做决定时一定要动脑子，你的决定很可能就为你日后埋坑了，你所做的事，你的行为你所签的字将来都可能成为你的把柄，这些网络上都有的例子。

特别是对于一些协议来说尤为重要，记得仔细阅读。我目前入职的一家央企在签订合同时会也会签订一些竞业协议和保密协议，这些不只是签了就忘了，更要牢记。因为业务量庞大，涉及到的数据也很大很隐私，所以有关数据这些就很重要。在我们新员工入职时都是非常强调了的，并且违反这种规定也是有先例存在的，之前一家分公司的员工因为泄露了资料倒卖了，然后公司报警，这个人现在还没出来。所以在做决定前一定要三思，成年人了，自己要为自己的行为负责。同时也时刻注意警惕，在职场中保护自己不受到伤害。