随着3月的到来，我们迎来了每年的“金三银四”招聘季，这是春季招聘的黄金时期。在这段时间里，每天都有新的工作机会出现，不论是即将毕业的应届生、正在寻找暑期实习机会的大学生，还是打算在社会上寻找新机遇的职场人士，都应该抓紧这个机会。

比如说最近公布的中粮集团春季招聘，大家其实也可以重视一下。中粮集团是一个以农业和粮食为核心的大型国有企业，不仅在粮、油、糖、棉、肉、乳等领域有深入的布局，还涉足食品、金融和地产等多个行业，是我国农粮行业的佼佼者。

对于即将走出校门的大学生和正在校园中的学生们来说，中粮集团提供了许多岗位机会，涵盖了信托、期货、保险、投资、研究分析、精算、战略企划、风险管理、法律合规、财务、人力资源、信息技术等多个领域。

笔试考什么？

中粮集团的笔试，主要由三个部分构成：综合能力测试、英语能力测试和性格测试，总时间150分钟。

首先，综合能力测试，其实就是我们平时说的行测能力测试。这个部分包括140道题目，这部分测试的是你的通用能力，也就是那些在各种不同情景下都可能用到的基本技能。

接下来是英语能力测试。这部分主要是选择题，重点考察的是大家对英语语句的时态和翻译能力的掌握。

最后是性格测试。这部分并没有标准的对错之分，它更像是一种心理测量工具，用来评估考生的内在特质、态度、兴趣和行为模式。通过这个测试，可以揭示出一个人的性格类型和特点。

这三部分是中粮集团笔试的核心内容，也是许多国企笔试中的常见部分。因此老王建议，大家在备考时一定要重视这些部分，做好充分的准备。

待遇怎么样？

关于中粮集团的薪酬待遇，这是很多考生比较关注的。首先，员工可以享受到非常全面的保险和公积金福利，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、企业年金和住房公积金。简单来说，就是六险两金，甚至在某些情况下可以达到八险二金。此外，起步工资整体也不错，6-7K。

除了这些基本的薪酬和福利之外，还包括交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、健康体检、工会福利、带薪休假、心理咨询服务、以及落户机会等。在职业发展方面，中粮集团提供了丰富多元的成长通道，包括完善的内部培训体系、后备人才成长计划以及海外派遣计划等。

此外，员工还可以享有如劳保费、过节费、年终奖金等，这些额外的福利从几百到几千不等，进一步增加了工作的吸引力。

对于正式员工来说，稳定性还是不错的，还能接触到普通人难以触及的资源和机会，也是许多人心目中的“铁饭碗”。

当我们谈到春招时，实际上指的是企业为准毕业生们开设的校园招聘。通常情况下，春招主要针对即将毕业的24届学生，虽然也有部分机会面向23届的毕业生。对于有机会参加春招的考生们来说，这是一个非常宝贵的机遇。

因此，即使时间紧迫，也绝不应该犹豫或直接放弃，而应该积极地去学习、去准备，以“春招上岸”为目标。

在求职的过程中，要明确好自己的职业目标和期望。这样做的好处是，你可以更加有针对性地进行求职准备，同时在参加考试或面试时，能够做出更加清晰和明智的决策。总之，春招是一个非常好的机遇，值得每一位即将步入职场的考生们认真对待。

文末谈谈你的看法。