一个弱女子，被逼到多么无奈才会走到这一步。33岁的老公是家里的顶梁柱，还有一个年幼的孩子，因带病加班到猝死，从2022年至今，两次行政复议都无法认定工伤！

蒋邓帅是牧原集团旗下子公司的职工，刚刚工作一年。这一年中无休止的加班。妻子全职照顾6个月大的孩子，养家的重担落在了他的肩上，所以，他从不敢想休息。直到2022年12月30日蒋邓帅工作中突然胸部巨疼，到医院检查后确诊肺部感染。

蒋邓帅不敢耽误太多时间，开完药后继续回到单位工作，当晚开会加班到凌晨4点。他住在单位提供的工作住宿一体的服务站。12月31日他仍然没有休息，继续工作。

直到2023年1月1日元旦，上午同事找他拿车钥匙，发现他已经死在了床上。这期间他从未回过家。

法医鉴定，蒋邓帅去世的时间可能是2023年1月1日凌晨3-4点。妻子得知消息后心痛不已，更让她气愤的是，丈夫明明去世之前一直在工作，根本没有回家，为什么不能认定为工伤？

人社局给出的理由是：蒋邓帅看病到死亡的时间并不具有连贯性。而且，蒋邓帅发病时不处于工作状态，也不属于在工作岗位突发疾病。

最终，公司给予蒋邓帅的妻子5万元的赔偿金。蒋邓帅的妻子冯婉婉不能接受这个处理结果，一怒之下将河南省人社局和内乡县政府告上法院！

内乡县人民法院表示：呈报上级结果，还需要一段时间。

如今，一年半已经过去，问题仍没有解决。孩子应该已经快2岁了吧，6个月时就再也见不到爸爸了！

网友表示，看到这个新闻出自牧原就不稀奇了，他们老板让全体员工背诵《拜猪文》，并洗脑员工要像猪一样多贡献，少计较！

还有网友表示，自己当初入职牧原一周就被吓的离职了，因为他半夜起来上厕所发现群里还在发文件工作！还有的表示48小时不睡觉的都有！甚至表示怀孕六七月的主管天天早上站着给大家开晨会！这企业文化太吓人了！

随便打开评论区，吐槽这家公司的简直太多了，好多人纷纷离职。想必这位刚刚当爸爸的蒋邓帅，之所以能忍受，也是因为有了自己要照顾的人和家庭。但愿这种悲剧以后越来越少，