作者：荷沿风雨

有人说，一个单位的文化就是一把手文化，一把手喜欢打球，单位里打球的人肯定会多起来；一把手喜欢游泳，游泳馆里必然人头攒动。

老王也是局里的一把手，然而他既不喜欢打球，也不喜欢游泳，但他有一个也许算不得喜欢的喜欢，他在称呼别人的时候，总是在职务前面加上大名，他说显得亲切。

“张三张主任，你把情况简要介绍一下。”

“李四李科长，你再做个补充说明。”

人们发现，好像这么称呼也挺好的，不至于三个姓张的主任或者五个姓李的科长坐在一起，不知道是叫哪一个。于是，单位里的人有模学模，有样学样，上行下效，就逐渐流行这么称呼了。

当然，有一个人却不约而同地被排除在这种称呼方法之外，那就是一把手老王局长，老王局长的名字虽然朗朗上口，可就是没有人直呼其名再加上他的职务。

似乎大家都是这样，也没有人觉得不妥，更没有人提出不同看法或者说意见。老王局长呢，总是笑眯眯地，欣然地接受了唯一不同的称呼。或许，这真的就是一种文化吧。

没到两年，老王局长调走了，老林调来了当局长。

单位里人与人之间的称呼，并没有因为老王局长调走而改变，也没有因为老林局长调来而改变。

“你好，张三张主任。”“你好，李四李科长。”很熟悉，很顺耳。

老林局长起初并没有在意，但有一天，他忽然感到有些不对劲，单位里如此奇怪的称呼，好像把他一个人排除在外！难道这里面有什么玄机，有什么奥妙？他仔细一琢磨，恍然大悟！

于是，在一次会议上，老林局长似乎是有意，也似乎是无意地说：“大家伙之间的称呼，还是要严肃一点的好，我发现有些小年轻的对老同志也直呼其名，好在还加上了职务，这样未免显得不尊重嘛。当然，老同志这么称呼小年轻的，我觉得倒是可以的。”

与会人员一听，心想，这是前任老王局长留下来的“财富”，看来，老林局长有他的喜爱，他不赞成这样。便立即有人接茬：“领导说得对，这么称呼确实有些不妥。”

仿佛只是一夜之间，又恢复到以前人与人之间的称呼，张主任就是张主任，李科长就是李科长。

张主任遇到了李科长，李科长摇了摇头：“唉，不就是个称呼嘛，怎么称呼还不都一样，还不都是那个人。”

张主任故作玄乎地问：“你就没有好好研究？你就没有动动脑筋？你就没有重大发现？”

李科长一脸的迷茫：“研究什么？发现什么？”

张主任揶揄：“说你吧，头脑简单，你还不服气。”然后看了看左右，小声又神秘地问，“老王局长叫什么名字，老林局长又叫什么名字？”

李科长想都没想，脱口而出：“王一念，林之间，很正常的名字啊。”

“王一念倒没什么，可林之间呢？林间有什么？”

“有什么？”

“鸟啊！”

“哦，我明白你的意思了，是不是怕联想，有忌讳。但我觉得不大可能，太牵强附会了。”

张主任哈哈一笑：“你李四科长不这么想，因为你是李四，和这个没关系，可有人就不一定了。所以啊，多一事不如少一事吧，他怎么说就怎么地。”

李科长想想，也许张主任说得对。可是，这也是文化？

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