通过南京大学官网近期的更新可以得知，该校在最近新增了两位副校长，这两位副校长都是非常年轻且在学术成果斐然的学者，这一次迎来这样的两位学者担任副校长，对南京大学来说是一次重要的提升，尤其是这两位新副校长中，有一位是非常年轻的中国科学院院士，并且这位院士在此前并没有在南京大学工作，这意味着南京大学在迎来新副校长的同时，还新增了一非常年轻的院士，这位院士出任副校长，将会让外界对南京大学的未来更加期待。

南京大学新任副校长中，有一位就是中国科学院院士郑海容，这位学者1977年出生，安徽长丰人，在1996年他考入哈尔滨工业大学材料加工与控制工程系，并且用了6年时间，拿到了该校的学士和硕士学位。

后来他远赴美国，在2002年8月至2006年5月在美国科罗拉多大学工学院机械工程系攻读博士学位，在该校顺利博士毕业后，他又在美国加州大学戴维斯分校工学院担任博士后和项目科学家一年多的时间，在2007年9月回国发展。

最开始他在中国科学院深圳先进技术研究院工作，历任副研究员、研究员，2011年的时候出任国家地方联合高端医学影像技术与装备工程实验室主任，2014年出任中国科学院深圳先进技术研究院医工所所长，担任该职务长达7年，在担任该职务期间，他在2016年7月被任命为中国科学院深圳先进技术研究院副院长。

在2018的时候再被任命为中国科学院健康信息学重点实验室主任，两年后再出任国家高性能医疗器械创新中心主任，在2023年的时候再被任命为医学成像科学与技术系统全国重点实验室主任。从职务变动可以看出，他其实在回国以后得到了学界的高度重视，多次被任命非常重要的职务。

在2013年他只有36岁的时候，就获得了国家杰青项目的资助，后来在2023年的院士增选中他又成果增选为中国科学院院士，在当时他才46岁，是同届新院士中最年轻的学者，纵观我国院士评选历史，在46岁之前增选为院士的学者数量不多，从这些都可以看出，郑海荣院士是一位非常年轻有为的学者。

郑院士能够在非常年轻的时候被评为院士，和他在学术上的超强表现不无关系，他主要研究医学成像与医疗仪器系统，声学/磁学生物物理等领域，并且在这些领域内的表现非常出色，截至目前他发表学术论文200余篇，被他引7000余次，获授权发明专利140余件，作为一名非常年轻的学者，他的这些数据都非常可观了。

因为在学术上成果斐然，所以他也获得了很多重量级的奖项，据相关资料可以得知，郑海荣院士以第一完成人获国家科技进步一等奖和国家技术发明二等奖各1项，省部级一等奖5项。另外他还获得过陈嘉庚青年科学奖，何梁何利基金科技创新奖（青年），全国创新争先奖，中国科学技术协会“求是杰出青年”奖，中国科学院科技促进发展奖等含金量很高的科技奖项。

作为一位哈工大培养的顶尖人才，这位学者在如此年纪就出任南京大学的副校长，可以看出也没对于他的高度信任和器重，虽然他并没有在高校担任管理工作的经验，但是他在学术机构担任了过多个职务，并且还支持过多项国家重点项目，还兼任多个学术职务，这些都能确保他在南京大学副校长的职位上有突出贡献。

南京大学新增的另外一位副校长是陆现彩教授，这位学者1972年9月生于山东省嘉祥县，他是南京大学自身培养的学者，在1989年他考入南京大学地球科学系，1993年南京大学矿床学专业毕业，获得了学士学位；在这以后他继续留在南京大学深造，并且在1998年矿物学岩石学矿床学专业博士研究生毕业。

从南京大学博士毕业以后，他选择留校任教，最开始他只是一名南京大学的助教，在在工作一年后他被评为讲师，后来又用了两年时间，他晋升为副教授，又用了5年时间他晋升为教授，也就意味着他博士毕业8年后晋升为了教授，和大多数学者相比，这其实是比较快的了，成为南京大学教授的时候，他才34岁，算比较年轻的C9高校教授了。

在南京大学工作期间，他担任过南京大学地球科学与工程学院的副院长、院长，担任表生地球化学教育部重点实验室主任等职务，并在中国地质学会、中国矿物岩石地球化学学会和中国微生物学会的多个专业委员会担任副主任委员或委员。

在2014年的时候，他获得了国家自然科学基金委杰出青年基金项目资助，先后完成国家级和省部级科研项目十余项，也获得过多项科技奖项，如教育部自然科学奖一次，另外他还是一位非常注重教学的学者，曾获国家级教学成果二等奖两次，这样一位在南京大学工作多年，有着非常出色的科研能力、管理能力和教学能力的学者，出任该校副校长符合外界的期待。

目前，南京大学在华东五校中的发展是最低调的一所，该校在国内外很多排名中都处于华东五校的末尾位置，不过该校近些年其实取得了很多的进展，也建设了新的苏州校区，按照目前的态势来看，该校的前景非常广阔，而如今更是迎来了两位国家杰青出任副校长，且其中一位还是超年轻院士，这也让外界对该校未来的发展更加期待了，如果该校在未来继续增加经费的话，在这些顶尖学者的加持之下，南京大学应该会在全球范围内取得更好成绩。