九卦|这家千亿城商行,公开选聘副行长!

九卦金 2024-11-01 10:50:46

来 源 | 综合券商中国

公开招聘

据大连银行官网招聘专栏,大连银行公开招募总行副行长或行长助理2名。

据官网介绍,大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要子公司,成立于1998年3月,注册资本75.5亿元,在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行,在大连地区设有总行营业部及10家管理型支行,目前全行共160个营业网点,员工近5000人。截至2023年末,大连银行资产总额4883亿元,各项贷款余额2597亿元,各项存款余额约3178亿元。在2024年7月出版的英国《银行家》杂志全球前一千家大银行排名中,大连银行位列第286位,较上年提升42位。

中国东方资产管理股份有限公司系大连银行控股股东,持有大连银行股份37.97亿股,持股比例50.29%。中国东方是经国务院批准,由财政部和全国社会保障基金理事会共同发起设立的中央金融企业,业务涵盖不良资产、保险、银行、证券、信托、信用评级等,是一家服务网络覆盖全国的综合金融服务集团。

招聘要求

官网招聘通知称,大连银行现面向社会诚聘总行副行长或行长助理2名,热忱欢迎您的加入。

一、招聘岗位

1.招聘岗位:总行副行长/总行行长助理

2.招聘人数:2名

3.工作地点:大连

4.岗位职责:落实全行业务发展战略,统筹管理对公板块或金融市场板块,负责板块业务规划、组织和管理,监督指导并统筹协调各经营单位业务发展,推动全行公司业务或金融市场业务制度体系建设,协调与其他板块的业务联动,推动行内与集团内各机构的相关业务协同合作,增进业务资源共享。

二、任职条件

(一)基本条件

1.中华人民共和国公民,具有坚定的爱国主义立场,拥护中国共产党的领导。

2.具有良好的个人道德、职业操守、从业记录和行业声誉,无违纪违规违法及相关受处分、被处罚的记录(不影响任职资格核准的除外),无因严重工作失职造成重大损失的情况。

3.个人及家庭财务稳健,在拟引进时个人或主要家庭成员无数额较大的逾期债务尚未偿还。个人及主要家庭成员、重要社会关系人员不存在与其拟任职单位及拟任职务有明显利益冲突的情况。

4.具有担任拟任职务所需的组织能力、文化水平和专业素养,能够充分履行对公司的忠实与勤勉义务。

5.符合法律法规和监管政策规定的任职资格条件,不存在党纪政纪、法律法规、监管政策规定的禁止担任拟任职务的情形。

(二)岗位条件

1.中共党员;

2.年龄在50周岁以下,特别优秀人员可适当放宽;

3.全日制本科及以上学历,特别优秀人员可适当放宽;

4.副行长应满足从事金融工作6年以上或从事经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);行长助理应满足从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);

5.具有较强的统筹规划与沟通协调能力,熟悉银行对公业务、金融市场管理与实践,擅长市场营销、客群建设、产品创新并取得良好业绩,有一定的风险识别、预判及控制能力;

6.具有大型国有商业银行或全国性股份制商业银行工作经历的优先。

(三)禁入条件。

存在下列情形之一的,不能报名应聘:

1.受过刑事处罚、行政拘留的,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.处于受党纪政务处分所规定的影响期内的;

3.被列为失信联合惩戒对象的;

4.被竞业禁止或市场禁入的;

5.存在招聘回避、任职回避情形的;

6.其他禁入情形的。

三、招聘程序

网申→简历筛选→笔试→面试→外调考察→签约。

四、报名须知

(一)报名时间:2024年10月24日至2024年11月20日17:00,逾期报名不予受理。

银行现状

据北青金融,根据该行2023年年报中披露的高管薪酬情况,该行常务副行长韩萍以287.18万元年薪排在首位,其次是行长王旭220.74万元,其余高管除王松涛为2023年9月起任职之外,年薪均在百万以上。

按照上述薪酬数据来看,大连银行此次公开招聘的副行长或行长助理的年薪预计也将在百万以上。

根据该行此前披露的半年报,2024年上半年,大连银行的资产总额为4982.05亿元,较年初增幅2.04%,营业收入26.41亿元,同比增长23.32%;实现净利润3.56亿元,同比增长5.64%

从具体收入构成来看,大连银行2024年上半年实现利息净收入16.77亿元,同比增加31%;实现手续费及佣金净收入2.4亿元,同比下滑27%;实现投资收益7.05亿元,同比大幅度增加84%。

招聘频现

多家银行公开招募

除了大连银行,包括渤海银行、浦发银行、湖南银行、天津银行在内,下半年以来,已有多家全国性股份行、区域性城商行发布了中高级管理人员的公开招募令。

业内人士表示,近年来,随着行业竞争加剧,各家银行积极深化改革,重视内部管理和治理完善,提升人才队伍建设和竞争力,公开招聘也由此成为中小银行补充中高级管理人员的重要方式之一。

2024年7月,天津地区4家金融机构公开招聘高管,包括渤海银行、天津银行、天津农商行3家当地银行,具体来看,渤海银行招聘副行长3名;天津银行招聘副行长2名;天津农商行招聘副行长2名。

6月5日,浦发银行公告称,根据业务发展需要,将面向社会公开招聘总行高级管理(专家)人才,岗位需求为总行科技发展部首席架构师,及上海、合肥、西安、武汉和成都五地的开发服务中心应用开发服务分中心总经理。

6月3日,湖南银行发布2024年中层管理人员市场化选聘公告,公开招聘总行消费金融部(总行部门正职),总行大公司条线管理部门、大零售条线管理部门、大风险条线管理部门、大科技条线管理部门(均为总行部门副职)等中高级管理人员。

有城商行人力资源工作人员向记者表示,从目前经验来看,面向社会公开招聘确实有助于加快人才组建过程。同时,近年来,银行业对数字金融发展的重视程度快速提升,因此许多银行积极组建信息科技队伍,招聘相关中高级管理人员。

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