（1）
动画虚拟电影《长安三万里》暑期上映以来，口碑和票房一直不错；
就在网友们都以为该片即将完美收官之时，影片却陷入了“致歉风波”；
有洛阳的网友惊奇的发现，影片中的几处细节与历史记载不符：
1.李白与杜甫第一次相逢在洛阳，并非影片中显示的长安；
2.杜甫早年生活在洛阳，并非影片中描写的长安；
3.杜甫在长安岐王宅遇到高适并相识，事实是：两人是在山东汶上相识；
4.七岁杜甫在岐王宅见到李龟年，而事实上，杜甫在十几岁之前一直生活在洛阳；
5..高适父亲去世，高适扶灵至广陵守孝三年，事实是：高适父亲去世，次年归葬洛阳；
6.“李白诗歌、裴旻剑舞、张旭草书“一日三绝，发生在洛阳天宫寺，并非影片中描写的扬州；
7.救下了郭子仪的是李白，并非影片中描写的高适；
以上多处的历史改写，以及明明发生在洛阳的事情，却花落长安;
洛阳网友表示不服，死活不答应。
而洛阳市的隋唐史学会则进一步认为，该影片中部分情节描述与真实历史不符，极易误导观众，特别是青少年观众，影响历史人物出生地、事发地的同胞感情；
直接向剧组发出正式律师函，要求制片方，导演发表纠错、致歉声明。
哎，这事儿闹的？
剧组要致歉吗？
（2）
听听旁观者怎么看；
上海电影学院副院长程波认为，此事不能离开艺术角度去抠细节的真实；
这是站在艺术性的角度看待矛盾。
一位编剧张女士也赞同这一观点，说：“这部电影中‘长安’更像是一个抽象化的指代，让重要故事发生在同一个舞台具有象征意义；
影视作品应有其独立性，对于文史学者来说这个细节不能改变，但在电影创作来看可以适当改变。”
这更是站在电影编剧的角度看待问题。
华中科技大学一位教授夏增民则表示：没有必要，格局太小了，没有必要去纠结这个问题；
电影就是电影，电影为了创作的需要，可能会把一些元素集中在某一个点上来表现，电影是艺术的一种架构，它不是假象；
《长安三万里》是一部艺术片，不是个纪录片，这个问题没有必要去过分纠结。
而浙江媒体潮新闻称：《长安三万里》电影备案说是“重大历史题材电影”，宣称“查阅众多历史资料”；结果电影中地点对不上，人物与事件也对不上；
如果是戏说剧情也就罢了，而正说却错误百出；
成年人或许可以一笑而过，但那些刚刚处于求知年龄没什么分辨能力的小孩子，该怎么办？
这主干的要素你都错漏百出，却称自己是“动画历史片”，不是狠狠地打自己脸吗？
（3）
不同的组织，不同立场，不同观点；
有人认为应该宽容，不应较真；
有人认为不行，应该尊重历史；
究竟剧组该不该道歉？
正确答案应该是什么？
其实这事儿吧，得看你怎么看；
看你怎么看待“与真实历史不符”的严重性？
如果“与真实历史不符”这件事直接扭曲了这件事的本质，那么这种不符绝对是不可以的；
一定要理直气壮的纠正，义正言辞的谴责；
不尊重历史，扭曲了事物本质。
而假如“与真实历史不符”并不会扭曲影片的本质目的；
那么这种不符合可以被纠正，也可以不被纠正；
因为它无伤大雅。
那么《长安三万里》的影片本质被这些错漏扭曲了吗？
这个问题还是要回归源头，看此影片的本质，定性究竟是什么？
是历史纪录片，是历史正剧，还是历史演义，是历史戏说？
是纪录片，就会被扭曲本质；
是历史正剧，也会被抹黑；
而假如属于历史演义，历史戏说的话，就要允许小改动，即使有瞎说的成分；
不要忘了，还有很多历史穿越剧，能从现代穿越到远古茹毛饮血的年代；
岂不是对历史的更大扭曲？
如果影片的目的就是为了搞笑，卖萌，怪诞；
那么扭曲的越多，效果越出彩；
价值就越高，也就越正确。
所以，答案可以得出了吗？
（4）
面对一件事有很多视角，不同视角演绎出不同观点；
每个人都有自己的观点；
观点很多时候并无好坏对错；
所以很多时候，不同的人坚持自己的视角和观点，难以达到统一。
但是一件事总要有个结论，该听取谁的观点呢？
要从这件事的本质，也就是事件定性中去确定视角；
有了视角，就有了立场；
观点也就浮出水面了。
但我们依然发现，能非黑即白定性的事情是少的；
有相当一部分事情是无关绝对的好坏对错的；
就像《长安三万里》一样；
如果它是历史纪实片，那么混搭历史就是绝对错误的；
如果它是学生观摩片，那么混搭历史就必然误导学生，那也是不应该的，欠观众一个道歉；
而现在它只是一部动画，娱乐，外加戏说味道的艺术片，那么这种混搭该如何定性？
答案就是；
只要这种混搭只是边角料，不占主要情节；
只要这种混搭没有鸠占鹊巢；
那就允许艺术有想象的空间和个人创作的空间；
剧组如果责任感强，那就公开场合表个态，承认这个小瑕疵，即使瑕不掩瑜；
剧组如果责任感一般，觉得有权利保持沉默；
那就保持沉默，这是社会赋予艺术创作的特有权利；
其他人就别去打搅了。
至于洛阳人民的情怀如何安放？
以及洛阳隋唐史学会该不该发律师函？
还是豁达一点，学一学全国人民，给予艺术自由的空间；
才能看到更多狂放不羁的优秀作品，自己也能呼吸到更多艺术气息。
还能免于争论不休；
何乐而不为？
（作者：韩枫，华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士，欧美企业人力资源总监，如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法，欢迎留言给我）
