今年上半年，我国各地都开展清退编外人员的行动，哈尔滨就打响了清编的第一枪。此后，各地都陆续展开了清编行动，之后各地都陆续开始清退编外人员，据可靠估计：大约五年之内将会清退完所有的编外人员。

如今，编外的清退令在某些地区确实已经到来，城管协管、教师以及辅警也的确会被清退，被辞退的他们还可以得到一定的补偿。下面让我们看一下为什么会辞退编外人员？而辞退的补偿金又该如何计算呢？

清退编外人员有以下三个原因：

一是，之前体制内的工作压力大，但是又没有额外招聘编内人员，人手不充足的一些部门就向社会大量招聘编外人员，也就是合同制人员。如今，编外人数已经超过3000万，其中辅警、教师以及城管占编外人数的主要人员。这个巨额人数导致相关的管理机构难以协调，清编行动有利于更好的精简队伍，让部门管理变得更协调、更完善。

二是，编外人员与编内人员的素质和工作能力有所差异，他们的专业能力以及技能可能有所不足。

有些城管、辅警的执法态度和能力存在一些问题，他们所要做的应该是全心全意的为人民服务，而不是在执法过程中不按照相关规定进行执法，这不利于树立执法队伍的良好形象。群众对编外人员工作态度也存在不满，并且有所抱怨，要求相关部门进行整治。

三是，如今，经济形势低迷，地方财政再像过去那样充裕，也不再能负担起更多编外工作的额外开销。面对房地产行业市场经济的不景气，政府能够得到的土地出让金也日渐减少，这就大大的削减了政府的财政收入。清退编外人员在经济形势发展不好的这个阶段也有利于减轻财政支出的负担。

无论从哪个角度来说，编外人员与编内人员在某种程度上存在一定的差异。清退编外人员是有利于减少社会矛盾，更有利于为人民谋福利。

以前聘请编外人员都会签署劳动合同，面对清退令的发布，有关部门或工作单位有责任也有义务向清退人员提供一定的补偿。相关部门也应该按照合同标准对编外人员，如城管协管、辅警、教师等进行清退。

清退有补偿吗？

编外员工的工作时间不足半年的，只能拿到一个月的工资补偿。工作时间大于半年，小于一年的，可以得到两个月的工资补偿。工作年限每满一年，他就能够拿到两个月的工资补偿，按照这种方法进行推算就是：如果编外人员在一个单位劳动的时间越长，那得到的补偿金额就会越高。

其中，编外人员被辞退与主动辞职这两种情况又有所不同。

工作单位主动辞退一直在缴纳社保的编外人员，就可以获得一笔失业金，供编外人员领取两年。这笔金钱虽然说不是一直发放的，但在一段时间内可以保障失业后的编外人员的生活水平，在某种程度上来说，失业金的分发有利于劳动者生活的保障和社会的稳定。

如果编外人员主动辞职，那么就没有任何失业金可以领取。这样一来相当于裸辞，不利于保障日常的生活开销。因此，尽量不要主动辞职，选择被辞退依然有一定的好处。

清退编外人员虽然不仅有积极影响，但也存在一些消极的影响。

一是，编外人员离开工作岗位后，他们的工作任务就留给了在编人员。在编人员的人数一直保持基本的稳定，面对清退的编外人数又较多，清编人员繁重的工作量就落到了在编人员的身上，使得在编人员不堪重负，加大他们的工作压力。

二是，如今就业形势十分严峻，失业人员以及应届毕业生都在找工作，加上清退的编外人员，找工作就会变得越来越难。就业的问题不仅是民生问题，还是发展的问题。在某种程度上清退编外人员不利于社会的稳定，也不利于经济的发展。

总的来说清退各类编外人员这一做法得到了大多数人的支持，是被得到认可的行动。这种做法可以获得更多的益处，因为清退编外人员能够提高管理部门的效率和民生的满意程度，还可以减少财政的压力，做出这一切行动都是为了今后能够更好的发展。

总之，清退编外人员的时代已经到来，为了社会能够更好的发展，一些工作岗位将会被清退，编外工作者突然失去收入的被辞退，他们可以拿着一笔为期两年的失业金，再做好充分的准备去寻找更好的工作。一切都在向好的方向发展，你对清退令有什么看法呢？欢迎在留言区评论。

今日话题：编外人员清退令来了！城管协管、教师会被清退吗？有补偿吗？