在体制内，学历越高机会就越多，不管是在晋升还是考试方面，都是这个道理。所以，对于研究生来说，想要体制内的话，选择和机会都会比本科生更多一些。今天就给大家介绍一种只有研究生才能报考的考试，这场考试一般竞争不大，部分地区还是免笔试。它就是人才引进。

人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。也是一项当地留住人才，让人才落户的措施。人才引进对学历的要求比较高，一般是研究生学历及以上，本科生几乎没什么机会。

因为人才引进的门槛比较高，所以在一定程度上筛选了一大批人，许多岗位的竞争其实并不大，也就是说上岸的机会也比国考省考更大一些。人才引进的考核方式和省考国考的有所不同，相对而言，人才引进的笔试内容比较简单，会更侧重于面试中考核的综合素质，比如在校期间的成绩与表现、科研成果或项目经历等等，有的地区免笔试，比如新疆地区，但正因为如此，才显得面试格外重要。

在这里值得一提的是，人才引进上岸后属于事业编制，而并非公务员。很多心属公务员的同学考的时候没有了解清楚，上岸后才后悔，这样不仅浪费我们自己的时间，更浪费了许多人力物力。所以我们在考前就一定要了解清楚哦。

最后，人才引进虽然是一场比较简单的考核，但只是相对于国考和省考，在如今这样的环境下，即使再轻松容易的考试，也需要我们全力以赴去认真准备的哦。