苹果公司是世界历史上最成功、最强大、最富有的公司之一。很难完全掌握有多少资金流经苹果公司，以及他们对计算机和智能手机行业有多少控制权。这些钱中只有一小部分花在了高管身上，与普通美国人的正常收入相比，这个数额显然仍然非常大。那么，他们的薪酬是多少？相比较的情况如何？下面是苹果高管 2023 年的薪酬。

对于此列表，我们使用苹果在向 美国证券交易所提交的年度委托书中显示的数据。我们还简述了有关他们的薪酬和高管背景的基本事实。

苹果是全球市值最大的公司、收入最大的公司（仅 2022 年就达到 3943 亿美元）、第四大个人电脑销售商、最大的制造公司和第二大手机制造商。尽管苹果公司的不良劳工行为、环境破坏、商业道德、反竞争商业决策和不道德采矿受到批评，但人们继续涌向苹果公司的产品，证明了酷炫、华而不实的品牌对我们社会道德结构的影响力。

苹果首席执行官的薪酬比例为 1,177:1，这意味着蒂姆·库克的每小时收入是苹果工人工资中位数的一千倍以上。Apple 员工工资中位数为 84,493 美元，其中大多数居住在加利福尼亚州，因此，他们的工资可能不会像其他州的类似工资持续那么久。工资最低的员工的工资远低于这个数字。当然，这不包括那些在其他国家作为苹果承包商在矿山、工厂和制造场所工作的人，他们每天的工资不到几美元。

美国首席执行官的平均薪酬约为 1,450 万美元。美国平均年薪为 59,428 美元，平均时薪约为 28.34 美元。

与大公司的大多数高层管理人员一样，支付的大部分薪酬都是以股权的形式，而不是正常的薪水。如果公司经营状况良好，该股权的价值可以迅速增加到超过其授予时的价值。这些高管不需要定期领取薪水来购买食品杂货，也不需要存钱给孩子买一些特别的东西；他们不需要定期支付工资。他们已经拥有足够的资金来满足他们的所有需求，甚至更多，因此股权支付是获得增值资产并激励高管以盈利方式运营公司的完美方式。

就在几十年前，高管薪酬与最低收入者之间的差距仍然很荒谬，但要小得多，仅比中位数高几百倍。薪酬差距是中位数的一千多倍，已经超出了贪婪的范围，扩大到了实际的侵犯人权和腐败现象。

解决日益扩大的工资差距问题的倡导者面临着一场艰巨的斗争，而那些误解这一问题的人则提出了强烈反对。巨大工资差距的问题，并不是那些处于底层的人嫉妒富人，而是它给那些已经陷入困境的人带来了经济障碍。随着企业利润的增加，富人从这些利润中获得的比例更大。如果那些处于企业底层的人仅仅一年没有加薪或增加薪酬，那么由于物价上涨和通货膨胀，他们的收入将比以前减少。支持通过立法缩小工资差距的人的观点是，如果有人创造了一种产品，他们应该获得产品产生的价值的公平部分的补偿。如果他们整天工作为社会做出贡献，那么他们应该有能力生活在这个社会中并享受这个社会，而不是挨饿和生活在危险的家庭中。

苹果首席执行官蒂姆·库克站在新款 Apple Vision Pro 旁边。

蒂姆·库克 (Tim Cook) 是史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 领导下的苹果公司首席运营官，并在 2011 年乔布斯辞职并去世后担任首席执行官。 1998 年，在乔布斯亲自邀请他加入苹果公司后，他加入了苹果公司。在库克的领导下，苹果的营收和利润增长了一倍多，公司价值从3480亿美元增长到超过3万亿美元，在2018年成为历史上第一家万亿美元公司。

蒂姆·库克是苹果公司薪酬最高的首席执行官，也是美国薪酬第四高的首席执行官。

库克是一位极其活跃的公共高管。他对自己的政治和慈善捐款（在他的领导下有所增加）持开放态度，并直言不讳地表达了他对社会问题和政治问题的支持或反对。他通常每天早上 4:30 左右开始工作。

2015年，库克承诺将自己的财产捐给慈善机构。然而，作为世界上最强大的公司之一的首席执行官，苹果所做的所有工作最终都是他有责任证明的。这包括审查中国的在线内容、剥削第三世界国家的贫困工人等等。

库克是财富 500 强公司第一位公开同性恋身份的首席执行官。

纽约市的一家苹果专卖店。

卢卡·梅斯特里 (Luca Maestri) 是一位意大利商人，曾在通用汽车 、诺基亚网络和施乐公司担任高管。Maestri 于 2014 年被任命为首席财务官。

与这份名单上的其他高管一样，马埃斯特里的实际工资远低于他的最终薪酬。所有高层管理人员都有资格享受苹果基于绩效的现金奖励计划，并获得大量股票和股权作为补偿。

杰夫·威廉姆斯 (Jeff Williams) 于 2018 年 9 月 12 日在 Apple Park 的史蒂夫·乔布斯剧院 (Steve Jobs Theater) 举行的 Apple 活动中发表讲话。

杰夫·威廉姆斯于 1998 年加入苹果，与蒂姆·库克同年，并于 2004 年成为运营副总裁。在库克重组高管团队后，他于 2015 年成为苹果首席运营官。2019 年，苹果领导层发生变动，威廉姆斯现在领导工业设计和人机界面设计部门。

Williams 在 iPhone 的推出过程中发挥了重要作用，并自此领导了全球 iPod 和 iPhone 的运营。

蒂姆·库克于 2019 年 3 月 25 日在 Apple Park 的史蒂夫·乔布斯剧院举行的公司产品发布会上发表讲话。

Kate Adams 是一位经验丰富的律师，曾在纽约盛德国际律师事务所 (Sidley Austin LLP) 工作、霍尼韦尔 (Honeywell) 总法律顾问、美国司法部出庭律师、最高法院法官桑德拉·戴·奥康纳 (Sandra Day O'Connor) 的法律助理等等。

无论出于何种原因，亚当斯是唯一一位因薪酬受到媒体审查的苹果高管。仅 2024 年 1 月就发表了数十篇针对她高薪的文章，而团队其他成员则没有任何有关其薪酬的文章。

2015 年 4 月 22 日，地球日，苹果公司位于德国杜塞尔多夫的 Koe-Bogen 店内，苹果标志上装饰着绿叶。

Deirdre O'Brien 负责监督与 Apple 员工有关的一切事务，从招聘和员工发展到合作伙伴关系、福利和多元化，以及她的零售职责。她是苹果公司任职时间最长的员工，于 1988 年大学毕业后直接加入公司。她于 2019 年被任命担任现职。

她在苹果公司工作的三十年里帮助公司成长，并与公司一起成长。她曾与五位苹果首席执行官共事，并在公司一路走来的许多变革中发挥了不可或缺的作用。蒂姆·库克称奥布莱恩为“人民副总统”，因为她负责人力资源部门。当库克于 1998 年加入公司时，她是第一批加入该公司运营团队的人之一。

2019 年，她在《财富》杂志最具影响力商界女性排行榜上排名第 32 位。2022 年，她在 Fast Company 的 Queer 50 榜单中排名第 11 位。

这篇文章《这里告诉你苹果高管 2023 年的薪酬是多少》首先出现在24/7 Wall St.上，作者：亚伦·韦伯