最近看到有网友晒出了比亚迪的员工待遇，比如211的本科应届生入职就有十万+的年薪待遇，这对与眼下毕业季想找工作的广大学生们算是指了一名明路，感觉真的可以试试?

而且，除了学历比较好的应届生的薪资待遇值得关注外，比亚迪坚信员工是企业未来，所以普遍的工资政策都有很多人性化的考量：比如每年度会有两次升职加薪的机会，这意味着升职加薪是相对来说比较固定且公开的系统流程，内部的流程会被动的将那些需要升职加薪的人提升到新的阶段，而不需要员工自己去提出，或者做关系钻营，员工专注自己的工作就好，不需要去经营所谓的职场关系，这有利于正向的竞争，建立良性的价值观。

第二点，是在九月份就会发年终业绩奖，这里首先证明了比亚迪经营态势好，没到年底就有足够的钱来结算，另外一个就是员工可以提前得知得到一波还算不错的收入，依靠这份收入他们可以从容的提前的规划自己的生活和未来，评判这到底是荒年还是肥年？

这个年头能够不压迫员工，真心以人为本去为员工的待遇保驾护航，这样的企业是值得信赖和支持的。