根据媒体报道，知情人士透露，富士康要在印度投资建工厂，工厂距印度第四大城市清奈以西50公里，投资额达10亿美元（近70亿人民币），到时候可以提供6000个工作岗位。更有消息传来，富士康计划扩建临近钦奈的工厂，目标是在2024年实现年产2000万部手机，并将员工人数翻三倍至10万人，而最近网上更是大面积的传出富士康工厂拆除生产线，辞退工人，减少原料采购，那么富士康是真的在从中国搬迁到印度吗?印度会取代中国，成为新的世界制造中心迎来腾飞吗？

最近，各个社交媒体平台频频出现了富士康正在拆除生产线，打算搬离或者减少中国工厂数量的消息：

这条消息称：要拆除8条生产线，并且清理临时工

另外一条消息则显实是大量的在搬离，而且是各个电子厂，不仅仅限于富士康

而说的更加仔细的消息则是报道了富士康搬离的具体问题，还说来了很多的印度人在拆迁设备：

当然，这个消息传出以后，富士康发文表示，并没有这个事情，这边的工厂依然在正常的运转。

其实，富士康将慢慢搬离中国的新闻已经非常的多，而且流传也非常的久了，但是最近时间内，消息变得更加的多，那么如果富士康真的要搬离中国，可能出于什么原因呢？

富士康，这家公司在中国的名声似乎一直不是很好，但是往往评价是两面倒的，它是全球最大的电子科技制造服务商，在我国大陆有40余个园区，雇佣了数百万员工。虽然富士康在中国的工厂曾经因为员工的劳动条件、工资待遇、自杀事件等引发过争议和抗议 。但是各个地方对于富士康都是非常欢迎的，因为一个能够解决数百万人就业问题的大企业是绝对能够让任何人重视的，也许它的待遇不高，工作时长不短，但无可否认它给一些人提供了生计。

富士康工厂

而现在，富士康在印度建立工厂，开始了投资，又传出中国开始打算减产的消息，那么原因可能是什么？1、跟着苹果走：众所周知，富士康是苹果的主要代工工厂，也可以说苹果公司是富士康最大的客户，因此对于富士康而言，苹果公司的意见就非常重要了，而在中美贸易摩擦的过程中，美国政府也在对苹果施加压力，希望他们搬离中国，将生产线转移到印度，以降低成本和风险。而苹果也希望在印度市场有更大的份额，同时也想避免美中贸易战的影响。所以富士康如果真的搬离了，那么苹果一定占据了很大的原因。

贸易摩擦

2、印度对于制造业的强烈欢迎。印度就如同当年的中国，拥有大量的年轻人，但是学历水平并不是很高，解决他们的就业问题是非常关键的，而往往这样的人口意味着相对低廉的劳动力，所以印度正在积极的欢迎全世界的制造业流动到自己国家来，今天宣布计划投入的奖励资金高达5000亿卢比（约465亿人民币），以此鼓励大家到印度建立企业。印度总理莫迪还亲自邀请郭台铭将生产线迁往印度。

富士康董事长刘扬伟访问印度，并与印度总理莫迪会面

3、胡萝卜加大棒。印度是铁了心的要发展起来了，所以执行了胡萝卜加大棒的措施，首先就是提高关税，印度现在是全球第二大的智能手机市场，但印度对进口的智能手机征收20%的进口税，如果你选择在印度建厂的话，这部分税收就可以避免掉了，所以小米这些企业才会在印度建厂，而目前苹果手机在印度的占有率不到1%，是彻底的奢侈品，但潜力远大，所以在印度建厂是增强竞争力的最好方式。

印度提高关税

4、鸡蛋不在一个篮子里面：这场疫情让很多人看到了将鸡蛋放在一个地方的风险，疫情来的时候，我国执行了非常好的封控措施，但后来富士康的事情大家也很清楚，几乎停摆，造成了富士康很大的损失，而在印度这些国家，无力封控，早早的就躺平了，反而没有影响到生产，虽然代价是很多人的健康或者生命的，但这对于资本家而言又算得上什么呢？所以不同国家政策不同，放到多个国家也可以提高抗风险的能力。

5、人力成本持续上涨：中国当年能够成为一个世界的制造大国，很大的原因就在于我们拥有大量的年轻人劳动力，同时人力成本很低，当时中国的工资水平相对于全世界发达国家而言简直可以忽略不计，自然吸引了很多资本，而现在，物价和工资不断的上涨，年轻人也不愿意去做重复性的没有多少收益的公司，而是躺平下来享受生活了，自然用工成本也在不断的升高，或者说员工流动非常的大，招来的人干不了多久就辞职，然后又要重新培训新员工，非常的麻烦，这可能也是其中一个原因。

人力成本对比

但印度之所以还没有取代中国，也是有非常大的问题的

1、印度的基础设施和供应链不完善，给富士康的运输和物流带来了挑战。印度的电力、水资源、交通等都不稳定，可能影响富士康的生产效率和质量。印度是全球第三的电力消耗国，电力的来源主要是靠燃烧煤炭来发电，但是因为煤炭短缺，印度今年初就面临了巨大的电力缺口造成了大面积的停电，而手机生产线对于电力的要求很高，印度的电力系统很难满足工厂的需求。

印度电力

另外还有各种供应链缺失，中国几乎是全世界你需要的零件我们都能制造出来，但印度有大量的缺失，对工厂而言很不方便，最后就是物流了，印度的路面老化严重，高速公路不多，运输起来会增加很大的难度，即便是要运输到国外，港口也是印度非常缺失的。比起中国来说，印度在基础建设方面，可以说落后了一个美国+一个日本的距离。

2、印度的劳动力市场和法律制度也不成熟，给富士康的人力管理和合规操作带来了风险。印度的工人素质、技能、教育水平都不高，我们可以详细对比一下：

中国的教育水平在2022年，中国高等教育毛入学率达到了51.6%，而印度只有28.5%；中国职业教育在校生达到了4300万人，而印度只有2000万人；再具体点，印度识字率只有74%，而中国是97%；印度基础教育辍学率为20%，而中国为5%；印度高等教育质量差距大，只有少数一流大学和理工院校能够与国际接轨，而大多数大学和专科院校则缺乏师资和设施。

印度学校

所以缺少高素质的工人，可能导致富士康的产品不合格或出现故障。另外印度的工会、罢工、政治干预等也可能影响富士康的正常运营。

资本是没有温度可以讲的，无非就是利益。对比中国和印度，中国在工人素质，基础建设，市场环境，后勤保障，社会稳定度等等各个方面都秒杀印度，但资本还是去了，我不相信资本看不到其中的区别，有可能是为了抢占这个充满未来的大市场，但另外很大的一部分原因个人认为是某些国家的逼迫，所以，有时候，不是你想不战斗就不战斗的，往往没有退路，只有一往无前。