一切关系的维护，都是以你，是否有利用价值为前提的，不信，且看田建华的遭遇。

田建华，是我的一位故友。

之所以把她的故事，讲给你听，是因为我真诚的希望，田建华能成为前车之鉴，让我们学会爱惜自己。

田建华，出生于1978年，家里排行老二，上面有个姐姐。

当年还在母亲腹中时，父亲就盼望生个男孩儿，所以早早取名“建华”，希望长大能顶天立地，建设中华。

建华从小倍受父亲疼爱，但从不娇惯，养成了独立自主，雷厉风行的性格。

长大后，顺利进入当地一家国企工作。

田建华，有清晰的职业规划，她要在工作中实现自我价值。

她工作认真负责，刻苦努力，励志要凭借自己的能力，得到领导认可。

反感托关系，走捷径那一套。

她的选择，注定要比别人付出成倍努力。

田建华很快融入集体，以公司为家，有工作抢着干，并且对工作质量苛刻要求。

久而久之，成为同事中的大能人。

入职2年以后，迎来升职加薪，荣升为部门经理。

要明白，在那样的大环境中，仅凭自己的能力升职加薪，谈何容易。

她在这个岗位上，一干就是十年，兢兢业业，从不抱怨。

那年冬天，部门一位同事怀孕，早早休了假，回家养胎去了。

不久，另一名男同事，因交通事故，住了医院。

他们单位，一个萝卜一个坑，两个同事请假，意味着得有人接过他们手中的工作。

本来人员少，工作重，谁也不愿意分担。

我的故友田建华，主动承担一切，自己一肩扛起三个人的工作。

她一连一个月，没有休息一天。

每天都是满负荷工作。

终于，在一天夜里，她累倒了。

刚入睡不久，就开始头晕、呕吐，丈夫见她症状不轻，送医院治疗。

结果是脑中风。

住院治疗了大半年，最好的治疗效果，是能下地走路，但得有人搀扶。

我的故友，就这样从一个活蹦乱跳的人，变成一个半身残疾，那年她才38岁。

她的身体状况，自理都难，更别说上班。

从此，她请了长期病假，在家康复。

人人都知道，90%的原因是累病的，但她发病时在家中，不属于工伤。

因为长期不能到岗，工资绩效越来越少，两年以后，她每月只能领到基本生活补助。

连吃药钱都不够，只能依靠丈夫生活。

俗话说，久病床前无孝子。

时间久了，有养育之恩的孩子，尚不能伺候父母左右，更别提夫妻关系了。

没几年，便传出，田建华的丈夫，和同单位女同事暧昧不清的消息。

常理讲，田建华成为一个无自理能力人，对于丈夫来说，已经没有任何价值，看在多年夫妻情分上，才没有提离婚。

丈夫仍然维系着夫妻关系，每月给她出钱治疗，她已经很知足了，虽然夫妻关系已经名存实亡。

田建华一心想着通过工作，实现自我价值，没想到，自己身体垮了，竟成为一个毫无价值的人。

活生生的例子，摆在眼前，我们没有理由不去深思，努力工作究竟是为了什么。

其实，工作是为了更好的生活。

但我们往往踏入职场，就身不由己。

各种尔虞我诈，各种勾心斗角，各种追名逐利，甚至不能自己。

回头看看，得到的回报，配得上你的倾力付出吗？

不妨，我们以一个顺其自然的心态去工作，在工作中学会养生。

毕竟，拥有健康，才能拥有一切。

您说呢？