真是气笑了，单纯的问一下，没有别的意思，临时工上岗算不算单位的员工？还有一个问题，为什么一些单位出事就是临时工呢？

今日，百姓关注新闻报道了一起湖南衡阳石鼓区金源街道办员工殴打七旬老人事件，而官方回应引发了网友的群嘲

事情起因暂时还没有公布

不管事情是怎么发生的，但是动手殴打他人都是不对的，尤其还是打老人，这样的行为令人气愤，无法容忍

就算是老人无理取闹，言语辱骂，做为相关部门的人员也应该沟通解决，不应该受到老人刺激而通过暴力来发泄自己的情绪

要知道你代表的可是相关部门的“门面”啊！你这行为严重的破坏了相关部门的声誉和形象了

而相关部门给出的回应真是滑稽的不得了！感觉出事咋统一的回复就是：临时工？

这样的回应做为挡箭牌，还是难以服众的，临时工也算是和相关单位产生了雇佣关系，那么就应该视为相关单位的员工

而员工犯错了，就算处理不了当事人，那么相关单位也需要为此事负责，责任应该落实到对招聘这批人员的领导问责，或者管理人员的相关领导问责

还有就是哈，不要再出事就回复：临时工，大众会认为，这是设施单位在逃避责任，为了降低成本和规避风险，用临时工减轻自身的责任的方式

用这样的借口，不但达不到平息事件的预期效果，反而会引起大众的持续关注，和吐槽

当然也相关部门的处理速度也值得点赞，慰问当事人，表明对当事人或这件事的重视，也希望在后续中能够圆满

希望相关部门公示处理结果，也希望以后相关部门严格把控人员的招聘、录用，确保每一位进入单位工作的人员都具备应有的职业素养和道德品质

有的，但是你要知道临时工都是干活的，而正式员工都是办公室办公的，所以一般正式员工都没有事，就算出门一同执法也是负责录像！

还要怎么新鲜呢？要么就是外包人员，反正现在都是减少成本，但是人员不够，就用这方式合理的规避，过度招聘正规人员

你不了解，是这样，每个相关部门都有用人单位数量的限制，不能超过，但是相关部门人手又满足不了，所以大部分都是临时工