文字材料是形式主义?笔杆子作用为零?文友的雷人言论让人破防!

政论文 2024-06-29 09:44:53

在我组建的19个单位领域,共100个交流群中,除了我分享各类文稿资料和最新写作素材,有时,文友也会对单位工作和文稿写作,发表自己的观点和看法,在一定程度上,也帮助群内的文友提升了站位、扩宽了视野、增长了见识。

但是,有一些文友的观点和言论,却让人大跌眼镜——真没有想到,他们对机关工作和文字工作,有着这么深的芥蒂和偏激的思想。

这里,就分享一件事。

最近,我招募体制内的一些“过来人”和“明眼人”,组建了撰稿合伙人团队,主要就是团队中的文友原创撰写文章,我负责审核,并发表到公众号上。

主要目的就是:毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”,帮助文友少走弯路,快速成长成熟。

昨天,我在政论文公众号上,发了一篇文章,主要内容就是让文友,特别是新文友,在日常工作中,尽量不要做三件事,以防在单位被边缘化。

这三件事是什么呢?一是背弃提携你的恩人,会被人唾弃;二是过于信奉“多做事少说话”,再亮的金子也会被埋没;三是自命清高是不知不觉将你沉没的“陷阱”。

之后,我将此文分别转发到了我组建的100个文稿交流群中,一些文友通过在群内回复、给文章点赞等方式,表达了对本文观点的认同。

但是,也有个别文友,对本文的观点,表达了自己不同的意见,认为这个观点存在这样或那样的问题。

但这是很正常的现象,因为千人千面,一千个读者就有一千个哈姆雷特。于是,一位文友在“两办”领域的第20个群中,发表了自己的观点。

其观点为:建议我不要插足自己不擅长的领域,以免贻笑大方。

本着保护个人隐私的原则,我将提出这个观点的文友的网名和头像进行了处理。

因为在我组建的这100个群内,不乏各地、各单位的书记、处长、主任、科长等文友群体,每个号背后的真实实力,谁也摸不清。

我非常不想以争辩个人观点正误的方式,主动“找事”。

虽然这是其他文友原创撰写的文章,提出的观点,但在发表前,毕竟经过我进行了审核把关,在一定程度上,也代表了我的一些观点。

本着多一事,不如少一事的原则,本来不想对这个观点进行回复。但这时,群中的一位文友却不合时宜地“拍了拍我”。

我这时就难办了,咋办?

回复吧?又要陷入口水战;不回复吧?群内将近500人的文友,都在看我的态度——不回复一下,表明自己的观点和立场,那么,作为群主,可能以后在群里也没有办法混了:说啥都有人跳出来唱反调,群还怎么管理了。

于是,我不得不回复一下:

感谢建议,读者多,不同需求者多,请勿强求,不喜勿看。本群为免费交流群,如嫌打扰,可选择自行退群。

我的答复自认为也是很高明的。

一方面给足了对方面子,并没有否定他的观点,语气也算客气。

另一方面也表达出了自己不满的思想。本来群都是免费的,文友进群没有花过一分钱,更多的是来“白嫖”资料的。

我是群主,对各个群有管理的权利和职责。如果文友不想在群里呆着,完全可以自己退群,没有必要在这里找存在感。

我天真的认为,自己软硬的态度都表达的一清二楚,这件事情也应该告一段落了。

没想到,这位文友放出了“大招”,雷人语录来了!各位文友看看:

其实所谓的材料,都是形式主义的东西,对地方经济的发展和自身能力的提高正向裨益作用几乎为零。

这几句话一下给我整不会了!

这可是文稿交流群,群内领导干部和“笔杆子”众多,我作为群主这时不表表态,从情从理都说不过去。

况且,自己作为一名从事文字工作20多年的“老兵”,写材料就是我心中的“白月光”啊!怎能让其他人如此亵渎。

于是,我也没有经过深思熟虑,也没有精细组织语言,就以笔为剑,奋起反击:

这种观点不敢认同。毛主席都说干革命要靠“两杆子”,即笔杆子和枪杆子。

文章是思想和思维的过程,如果单单停留在文章都是形式主义的禁锢中,那么,自身的文字能力,乃至于各项综合能力,都不会得到有效提升。

试想,给你足够的时间,你都想不出来东西,也表达写不出来,那么,让你干工作,结果也就可想而知了。

当然,这只是个人感悟和观点,对材料的认知以及对写材料的自我要求,对于不同层级和追求的人,不尽相同。

我这段话,可以说是极力在克制自己心中的小宇宙,出于种种考虑,结尾也将调子放低了一些。

其实,我这段文字的核心思想很清晰:就是这位文友所在的单位层级太低,自己对文字的领悟能力太低,加之单位领导不够重视文字材料,因此,他觉得文字工作一无是处。

之后,又有几位群中的文友,勇敢地站出来,抨击这种观点。

其实,这个是不容易的。毕竟,都在体制内工作,一般奉行的都是“多一事不如少一事”的处事原则。这次能够站出来,估计也是被亵渎了心中的“白月光”了。

一位文友开诚布公:

你的观点不敢苟同,用形式主义这种词来否定公文的价值。文章是经国之伟业,写公文实际上写到最后是一个人的思维能力、干事方法和处世心态。可以看看多少领导是从文字岗位成长起来的,再看看他们的文章,相信你会有不一样的想法。

我这一看,有文友来撑腰了。我的底气就又充足了。

我决定把材料再拔拔高,面对当前一些单位中,一些习惯煽风点火的“老前辈”,我要敲打敲打他们,于是我又说:

为什么现在很多单位年轻人选择躺平,消极工作,其实,很重要的一点,就是单位的干事创业的氛围不好,而这种坏风气,往往就是一些怀有消极思维的“过来人”,到处煽风点火而导致。你自己可以破罐子破摔,但不要引导年轻人走上工作对付对付就行的思想歧途,他们还年轻,还有很长的路要走。

之后,又有一位文友勇敢地站了出来,说:

同意,经常听到人说不会写,搞不懂这块,其实很多人是没有认真对待公文,没有认真梳理里面的思维逻辑。

没有认真了解掌握工作情况,进行深入的思考和加工,只为了应付的材料肯定也不是什么好材料。

提出“雷人”言论的这位文友,一看自己的偏激观点已经引起了文友众怒,再坚持下去,容易被群起而攻之,于是,就销声匿迹了。

正如他气势汹汹地来,又悄咪咪地走,挥一挥衣袖,不带走一片云彩。

当我还想再批判几个回合时,一位聪明的文友及时站了出来,说:我觉得这篇文章中提醒的三个方面,总结得非常好

我一看,这是给我台阶下呀!于是,我赶紧借坡下驴。

不得不感叹:这位文友果真是“老江湖”!

于是,这场一对多的、没有硝烟的战斗,戛然而止!

文友们,你如何评价,欢迎留言交流!

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