离开部队，身边的人不再仅仅是战友关系，人际关系也不再是可以把后背交给对方那么简单。
互联网时代，网上形形色色的招聘信息，有些名为招聘，视为骗局。退役军人找工作该如何避免踩坑呢？下面小编就给大家分享几个找工作过程中的常见骗局~
一、虚假职位很多战友在求职的过程中会遇到这样一种情况，发布在招聘软件上的岗位和实际岗位有出入的情况。比如该公司招聘营销助理若干名，实际上招的是业务员。还有一些常年在招聘的岗位，打着招聘的幌子让你去面试，最后问你愿不愿意岗位调剂。
对于这种“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，战友们一定要警惕，应聘前做好“功课”很重要，因为骗子太多，企业信息查询现在也很方便了。了解好企业以及招聘岗位的真实性，也省的白跑一趟。
二、胡乱收费很多退役军人通过浏览网络上发布的消息找工作，一些中介公司通过发布诱人的虚假招聘信息牟利，以各种名义收费。
所谓的手续费、介绍费、管理费、岗前体检费都是惯用说词，找工作时涉及大额投资或者上来就收取各种类目押金的工作，一律都不要相信。
除了海员、航空、高级安保、部分企业定向委培的岗前培训等高端就业岗位可能会涉及到一些费用问题，其余大多数是不涉及收费的。
退役军人在找工作的时候，应该选择正规且信用度高的网站，比如像退役人才网专做退役军人招聘，已经五个年头了，各色企业入驻，多类型岗位，战友们可以去看看。
三、兼职骗局很多战友一直找不到满意的工作，想着干点兼职来过渡的也很正常。看到高薪兼职、点点手机就能赚钱，相信大家都听过这个套路，类似于“刷单返利”这种信息千万别去点击。
谨记“三个不”口诀：不轻信，不汇款，不刷单。
四、不合理条款《劳动合同法》第十九条规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
签订劳动合同的时候必须从头到尾认认真真一字不落的读完。合同中带有“企业可以随时调整...劳动者不得拒绝”“伤亡自负”“无条件服从”“概不负责”等字眼，这种霸王条款签了也白签，不具备法律约束。
有的人之所以能做到慧眼识别，其实也是多刷多看多谈总结出来的，基本能把不合适都过滤掉了。面对“急招岗位”，真不能急！最后，希望战友们都能做到慧眼识别，相信好的永远在路上，择良木而栖，加油！
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