现实的职场中，有些人的工作明明已经按照领导的要求去做了，可是领导根本不会正眼相看；在领导重视的对象中，自己也无法成为领导的心腹；相信很多人都明白，要想自己的升职加薪变得顺利，就必须想办法成为领导的心腹，可能只有极少数的人能够被领导喜欢，但是大家也得按照领导的标准去努力；既然别人能够成为领导的心腹，说明还是有办法可寻的，只不过大家目前还不明白而已；其实，那些在公司里被领导重视的人，身上都有共同的特点，这些特点能够变成自己做人做事的优点，要想成为领导的心腹，就必须要会掌握这些技能。

大学同学吴楠，在上学时成绩明明不是很好，但是在进入职场后，吴楠的发展却异常的顺利；后来有一次跟吴楠聊天发现，她在工作中仍然有上心，而且不管是面对什么样的任务，她都能够坚持自己的本心，争取做最好的自己；通过时间的累计，吴楠取得的业绩也不错；每次吴楠在工作中遇到困难时，她都会勇敢地去面对，即便是自己无法解决的问题，也先想想办法，也许是领导看到了吴楠的态度，也喜欢在工作上帮助她；在领导的帮助下，吴楠的独立思考能力和分析能力，可以说是直线上升，后来吴楠也是渐渐的成为了领导的心腹。

要想成为领导的核心心腹，也并不是什么难事，只要大家坚持做好工作，让领导看到自己的努力，尽量配合好领导，只要能够给领导带来好处，自然就会有机会成为领导的心腹；当领导发现下属身上有闪光点时，对下属的关注度肯定会增加，领导做人做事虽然会按照自己的喜好来，但是也会为了团队的业绩着想，重用那些能够给团队带来工作效应的下属；年轻人在职场打拼，要明白领导是团队的核心，能够成为领导的人也有一定的经验，要想成为领导的心腹，就要尊重领导的做事风格；下面小编就来为大家分享，要想成为领导的心腹，需要明白的三点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！

一、能够成为领导心腹的下属，嘴比较严实

有不少的年轻人，在公司里总是管不住自己的嘴，因为乱说话给自己惹麻烦的人，也不再少数；那些管不住自己嘴的人，肯定无法成为领导的心腹；要知道领导的心腹，肯定长时间跟领导打交道，领导为了自己秘密的安全性，对于那些嘴不严实的人，肯定会有各种处罚措施；而那些嘴严实的人，在与领导打交道时，说话做事虽然有自己的目的，但是不会坏领导的事情，甚至一句话就能够帮助领导把问题给解决掉；嘴严实的下属，能够避免给领导带来麻烦，这是成为领导心腹的根本原因。

二、没有负面信息的人，容易成为领导的心腹

在公司里那些没有任何负面信息的人，通常人员都比较好，而且与他们相处，也不会被连累；没有负面信息的人，在为人处世的过程中，身上一点都不会有；领导们为了证明自己的眼光，在重用下属的时候，往往也会注重考虑这一点；毕竟领导重视的下属，都希望下属能够给自己带来好运；职场中常见的同事矛盾、分歧、恶意竞争等事情，在他们的身上绝对是看不到的，但是他们又能够维护好自己的权益；由于他们做事谨慎的态度，给领导不单纯的印象，给他们安排任务，完全可以让领导放心。

三、特别会办事的下属，能够成为领导的心腹

职场中，那些会办事的人，通常情商也不低，而且做起事情来也比较聪明；会办事的人，不管帮助领导执行啥任务，都不会出现投机取巧的行为，他们明白有些事情是不可以偷懒的；大家可以看看那些做事拖拉，不按照领导意图执行的下属，都不会得到领导的重视；年轻人要想成为领导的心腹，就要学会办事，将领导交代的每一件事情，都要尽量做好；会办事的下属，在工作配合上，永远都不会打乱领导的计划，这是领导喜欢他们的主要原因；所以说，年轻人在职场打拼要学会办事。