随着时代的发展和国家的崛起，军队文职人员的角色变得愈发重要。为了更好地激励、吸引和保障军队文职人员的工作积极性和生活品质，我国政府不断加强相关政策的制定和完善。在2024年，一系列新的待遇保障政策将推动军队文职人员事业腾飞，为国防事业提供坚实支持。

《军队文职人员待遇保障暂行规定》，之日开始施行，今天我们一起来捋捋其中的十二条干货及七个方面。

1、待遇保障内容

文职人员的待遇保障，主要包括3个方面：

《政治待遇》其中，政治待遇包括培训、教育、参加会议等。

《工作待遇》包括差旅费、通信补助、办公用房、公务用车等。

《生活待遇》包括工资、住房、医疗、福利等。

2、工资增长机制

军队建立文职人员工资正常增长机制，《军人地位和权益保障法》第三十四条明确，国家建立军人工资待遇正常增长机制，文职人员工资正常增长机制，应该是跟军人工作待遇正常增长机制，一脉相承、又有所区别的。

3、住房保障

文职人员住房施行社会化、货币化保障，住房货币补助待遇，主要包括：住房补贴、住房公积金等，其中，住房补贴跟岗位等级和单位所在城市紧密挂钩，比如同级别的文职人员的住房补贴，北京的肯定就比其他地方的高一点。

4、单位住宿

根据工作需要，经批准，文职人员可以住用单位的集体宿舍。

5、医疗保障

管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度。

6、带薪休假

文职人员从被批准招录聘用的第二年起，享受带薪休假，其中文职人员与配偶、父母不在同一地生活的，享受探亲假。

7、福利待遇

享受探亲假的文职人员，单位需发放探亲路费，按规定享受看望慰问和救济、夫妻两地分居补助、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助等，文职人员子女的学前教育，可就近安排入军队幼儿园。

8、依法优先

文职人员按照规定享受道路客运、水路客运、铁路客运、民航运输优先出行服务等优待。

9、兼职取酬

专业技术文职人员，在完成本职工作之后，经单位批准，可以到跟本人专业技术领域相近的企事业单位兼职，取得合法报酬。

10、绩效工资

技术密集型单位的文职人员，相关单位可以按规定发放绩效工资。

11、奖励工资

年度考核结果“称职”以上的文职人员，单位予以发放奖励工资。

12、退休退出

退休后，文职人员按照规定享受相应待遇，退出的文职人员，符合经济补偿条件的，按规定予以经济补偿。

一.政治待遇和工作待遇

文职人员享受参加政治生活、获得荣誉表彰等政治待遇，按照岗位等级享受相应的办公用房、公务用车、通信补助等工作待遇。

二 .工资薪酬

建立工资正常增长机制，健全绩效薪酬体系。其中，符合规定条件的高层次人才可以实行年薪制等市场化薪酬制度，技术密集型单位可以发放绩效工资，文职人员可以按照规定享受科技成果转化收益等与实际贡献挂钩的薪酬待遇。

三 .住房待遇

施行社会化、货币化保障，按照规定享受住房公积金和按月发放的住房补贴等住房货币待遇，符合条件的可以住用军队集体宿舍或者租住家庭公寓，优先租购共有产权房等地方保障性住房。

四 .医疗待遇

在享受职工基本医保待遇基础上，管理类和专业技术类文职人员参照公务员医疗补助水平建立医疗补助制度，专业技能类文职人员按照军队规定享受医疗补助。

五 .保险待遇

平时参加机关事业单位工作人员社会保险并享受相应待遇，重要人才可以按照规定购买商业保险。

六 .福利待遇

。按照军队规定享受年休假、探亲假等假期，以及看望慰问、困难救济、子女保教、夫妻分居补助等军队普惠性福利。办理落户、工作居住证和配偶子女随迁等，与用人单位所在地机关事业单位工作人员同等对待。

七 .抚恤优待

因公牺牲或者病故的，按照国家和军队规定享受相应抚恤待遇。按照规定享受交通出行等优待。

文职人员是军队人员的重要组成部分，打胜仗离不开“孔雀蓝”。2024年军队文职公开招考报名工作正在进行，欢迎更多有志青年加入文职人员队伍，献身国防，成就自我，用青春与汗水书写精彩人生。

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