众所周知，平安银行已经打响了银行业降薪的第一枪，这一行动无疑成为了整个银行业的一个风向标。

未来，随着业绩压力的持续，其他银行极有可能会陆续降薪。

在此过程中，我们期待银行在作出决策时能够审慎考量，避免“误伤”银行基层员工。

因为很多基层员工已经到了无薪可降的地步。

近期朋友圈中流传的一则消息所示，某银行上海分行的员工，3月份的工资和奖金总额仅为2690元。

银行基层员工的工资因多种因素而异，包括所在银行、地区、岗位、工作年限、业绩等。在一些大城市，工资水平可能会相对较高，而在一些中小城市或农村地区，工资水平则可能会相对较低。

目前，大多数银行基层员工的真实月收入在4000元至8000元之间，具体数额会根据不同情况有所浮动。

这样的收入水平只能勉强维持温饱，干的不好的时候，扣除完五险一金后，甚至还要倒贴钱给银行，这一点都不夸张。

实际上，银行基层员工的收入到底有多少，真的难以说清楚，但我们可以根据一些公开数据和员工分享的经验，来大致了解银行基层员工的收入情况。

招商银行：在职业圈上已有2312位圈友现身分享，据数据统计，招商银行平均工资为11428元/月，其中36%的工资收入位于区间6000-9000元/月，27%的工资收入位于区间9000-12000元/月，招商银行年终奖平均38390元。招商银行员工分享说：员工的工资通常每年进行一次评估和调整。这个评估通常在每个财政年度结束时进行，也就是在每年的12月。中国银行：在职业圈上已有3456位圈友现身分享，根据数据统计，中国银行平均工资为7304元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。中国银行年终奖平均26417元。中国银行员工分享说：中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的。根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。建设银行：在职业圈上已有520位圈友现身分享，根据数据统计，建设银行平均工资为8038元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，17%的工资收入位于区间8000-10000元/月，建设银行年终奖平均12567元。建设银行员工分享说：一年一调，看业绩，网点排名好的话，营业额也能够达到目标的话，提薪能达到10%。体系完善，国企的薪酬还是很完备的，只要你努力，有能力，工作做得好，自然会高薪。中信银行：平均工资为19370元/月，其中26%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信银行年终奖平均42408元。中信银行员工分享说：柜员为例：基本工资 初级2400-2800 中级3300-3800 高级5000-6000 。

我认为，上面的数据还是比较贴近真实的情况。

可能又有人会问，媒体报道的银行人均薪酬不都是三四十万吗？

我想回答的是：银行基层员工的真实收入远远达不到如此之高。

举个例子：我年薪10万，老板年薪100万，平均下来，年薪就是55万了。

因此，我认为银行的降薪潮，应该降的是高层跟中层的收入，而不要误伤误伤银行基层员工，影响服务质量和客户满意度，否则会对银行的声誉和长期利益产生负面影响。

银行在制定降薪政策时应该充分考虑其长期利益，确保降薪措施既能应对当前的经济压力，又能保障银行的持续健康发展。