你是不是也有那么一两个身边的公务员朋友,最近疯狂在准备考研?社交媒体经常刷到他们在晒考研复习的朝夕相处,弥足珍贵的休息时间全都用来备考了。

　　考研这个话题,在公务员群体里可是越来越火爆。大到单位主要领导,小到年轻的小伙伴,好像都对考研这件事儿上了心。到底是怎么回事儿呢?我们今天就来揭开这个公务员考研的真相!

　　隐藏的三座大山成就公务员考研热

　　如果你也是公务员,那你一定有切身体会:我们这个职业虽然铁饭碗坐着吃,但升迁空间却十分有限。

　　基层公务员普遍只能升到副科级,要想继续上升显然是困难重重。因为上面的位置毕竟少之又少,而基层的同事们不知何年何月才轮到自己。

　　这就好比是一座无法逾越的大山,阻挡了职业发展的道路。所以必须要想办法越过去,考研自然就成了一条出路。

　　"学历越高,领导就越重视!"这种期望在很多公务员心里根深蒂固。可事实上,领导是否重视你,除了学历之外,更看重的是你的实际工作能力。

　　但大部分人还是抱有侥幸心理,期盼研究生学历至少可以给自己在遴选调动时加分,或许遇上点运气,就能混个体面的空缺编制。这成了第二座大山,驱使公务员去考研。

　　更有一些单位的人力资源管理制度相对落后,曾经有过学历低可以通过考研捞取正科级甚至副科级的工资待遇。虽然现在这一做法已经被叫停,但这种旧有的"学历至上"的观念,在不少人心中还挥之不去,推波助澜催生了公务员考研热。

　　四类考研公务员你了解吗

　　综合各方面因素,我们不难发现,公务员考研人群并非一个整体,而是由几类不同群体构成:

　　第一类,可以称为"瞎折腾型",多是刚工作没几年的小伙子,对公务员体制内的一切规则了解不多,被各种小道消息迷惑,生怕自己落后于他人,所以选择预防性考研。

　　第二类,是一些单位精心培养的"业务骨干型"。这些单位会与高校联合推出在职研究生培养项目,专门为优秀的年轻干部们提供进修学习的机会,以锻造业务大咖。

　　第三类是"愤世嫉俗型",他们本来就对现状不满,寄望着通过考取全日制研究生学历来换个新的发展舞台。

　　最后一类则是"长期打算型",他们目光放得更远,希望通过考研获得硕士学位,作为参加遴选调动的基本门票,将来能够调入更大单位、更高职级,真正施展自己的才能。

　　公务员考研能否改变命运?

　　综上所述,公务员群体考研大潮的确存在。可是大家要清醒地认识到,研究生学历对于正常的职务晋升其实作用不大,遴选调动更是一场相当残酷的大赌注。

　　曾几何时,体制内对学历还存在一些不切实际的过度追捧。但现在这种误区已经基本被纠正过来,党和国家用人唯才是举,更加注重实绩和工作能力。

　　因此,对于大多数公务员同仁来说,最明智的做法就是脚踏实地、扎扎实实做好工作,在本职岗位上熟能生巧、出类拔萃。要想获得晋升发展机会,提高实际工作能力才是硬道理,盲目考研未必是上策。

　　当然,如果是出于单位的统筹培养需要,或者自身发展目标明确,考研也是可以权衡的。但无论如何,我们还是呼吁大家一定要理性地看待自己的现状,量力而行,三思而后行。毕竟,我们的职业发展,最需要的是扎实的态度和远见的规划。