南京林业大学38岁的宋凯副教授，因为入职四年没有获批一项国家自然科学基金项目，导致考评未通过，被学校由副教授降为讲师，在家郁闷自杀了。这个消息让很多人痛心不已，一时间成为社媒的热点。

不管是谁，看到这个消息，都感到非常可惜。一位38岁的青年才俊，因为工作受挫，丢下年轻的妻子与2岁孩子，静悄悄的走了；确实难以让人接受。

痛心会痛心，宋凯的自杀真是网络上所说的，是被高校的“非升即走”政策逼得吗？我们一起回顾一下宋凯的工作过往。

网络上关于宋凯的介绍是北大硕士，加拿大UBC博士、博士后（不列颠哥伦比亚大学）；没有说的他的本科，他的本科毕业于天津工业大学；当然考上北大硕士，说明他也很优秀。

2019年4月，他通过人才引进进入南京林业大学，在该校的环境工程系任教。由于其学习履历出色；高聘为副教授（暂时的），考评期为四年，不达标就要被降级或者离开南林。

到了2024年，宋凯的考评期结束，但是宋凯没有达到合同规定的要求，被学校降为讲师。他无法接受现实，认为是侮辱，最后自杀的。不过要说一下，这个自杀原因是社媒爆料的，不是官宣的结果，不具有权威性！

宋凯的自杀，在社媒上被认为是南京林大“非升即走”的用人制度逼的；很多网友把矛头指向南林大；同时认为学校没有给宋凯足够的科研支持，才导致他考核没有达标；实际情况真是这样的吗？

宋凯作为南林大引进的高层次人才，打压是不存在的，正常说学校对国外名校博士比较的重视；不关心的说法有点臆断了。

宋凯的自杀真是被逼的吗？有两点证据显示学校没有“逼走”宋凯，反而说明学校当时给宋凯留了后路。

一、南林大与宋凯的合同是公开的，双方当时就有约定的，这个宋凯及其家人比较清楚。准备签约，就准备有压力；实际这是一个对赌协议；对宋凯有一定的要求！

二、南林大没有“逼走”宋凯，是降为讲师，依然是有工作的；只是地位差距很大。从这方面说逼“走”是不存在的。

从以上两点看，宋凯当时的合同不是非升即走，而是不达标就降级。同意你就签字；不愿意可以不参与人才引进的，完全自愿！

宋凯的自杀，学校没有法律与道德上的过错；那么是谁的问题呢？是个人能力，与社会就业内卷的结果；非常让人惋惜。

一个人死都不怕，还在乎什么脸面呢？干其它工作，可能会生活得更好，他是把自己逼得太狠了，才崩溃的！

文末总结

高校老师是很多人羡慕的职业，但是很多人不知道其背后的辛酸苦辣。越是名校老师压力越大，没有科研成果注定会被淘汰的；基本所有名校都采用非升即走的用人制度，其实国外也一样的。

宋凯的自杀，提醒后来人；读书荣誉仅是过去，找工作的时候，一定要准确定位自己的科研与心理承压能力；寻找适合自己的工作，没有必要把自己逼得太狠了；否则过犹不及！