最近，印度掀起了一阵罢工潮，他们针对的是三星。

三星作为韩国品牌，在韩国竞争如此大的情况之下，还跑去印度建厂，给印度人提供就业的岗位，解决他们的生计问题，印度人罢工是闹什么呢？

据了解，印度的工人们不满意三星工厂给的薪水，要求厂家加薪。其次，印度的工人们还提出“岗位 继承”，让厂家在他们退休以后，立刻把他们的儿女聘用回去。

看起来有点可笑，但印度的罢工潮如此激烈，能否让三星低头呢？

三个星期前，印度的街头忽然间出现了一大批服装一致，举着旗帜在摇旗呐喊的工人们，他们便是来自三星各个工厂的工人，例如电视机生产线，冰箱生产线，洗衣机生产线以及手机生产线，可谓是集齐了三星全家桶。

如此大规模的游行抗议，瞬间引起了媒体的关注，根据媒体采访，这群有1800多人组合起来的游行队伍，是因为面临巨大的经济压力才不得以出来给自己争取权益。

原来，三星品牌的各种产品不管卖得多贵，哪怕是瞬间涨价，挣到了超额的利润，他们也不会给这些工人涨薪资，工人们进工厂的时候，领多少钱薪资，后续就是按照此收入干着工作量越来越多的工作。

工人们苦不堪言，因为随着很多品牌的入驻，印度的经济直接提升了，物价跟着上涨了，他们的工资却越来越养不活全家人。

特别是在对比之下，有些国家的品牌商聘用工人给的时间待遇是比较高的，而三星工人们作为在岗时间比较长的劳动力，却越来越廉价，工人们只能够奋起反抗。

说实话，三星这些在印度生产出来的家用电器，主要的销售渠道还是在印度，简直是一直都在挣印度人的钱，而且开在印度的三星家用电器厂每年给的收入占三星整体收入的20~30%。

这些印度工人罢工要求加薪，一点都不过分，那么三星可能低头吗？

从目前三星工厂给印度工人的时薪来看，收入较高的工人们每个月只能够得到3.5万卢比“折合人民币3000元左右”，这在印度最底层群众当中，算得上是高收入了。

但是能够进入三星工厂工作的人，绝对不可能是最低种姓，意味着他们作为社会的中层阶级，3.5万卢比根本不够花。

可惜，三星工人们在加薪这个合理点上却莫衷一是相当不团结。有些人要求在三年内，把他们的月薪提高到7.1万卢比也就是6000人民币左右，来满足他们养活全家人的需求。

有些人又说，他们只需要6.1万印度卢比，钱就够够花了。又有人说，只需要把他们的薪资提高25%或者是30%，就完全够了。

看得出来，三星在聘用工人的时候，依旧是有价格差异的，这些工人们一股脑上街游行，根本不知道自己所在的职位加薪的空间有多大！

说实话，任何收入都是要建立在工作时长以及工作强度的基本点上，才能够兑换出他们的劳动值多少钱？

根据这些能够找到稳定工作的印度工人来看，他们每天工作八小时左右，而且不一定有双休，工作的环境跟中国差不多，每个月3000在印度的大城市的确不算高。

工人们不仅要求加薪，而且要求按照欧美那边的标准，给他们每周双休，每天只工作七小时的待遇，这可能吗？

目前来看，三星绝对不可能答应工人们的诉求，因为社会劳动时间决定了资本主义的积累厚度，资本不剥削哪来的积累呢？印度工人简直是异想天开。

在印度人口如此多的情况之下，资本们的选择非常多，这1800个人不干，他们完全可以另外聘请1800个人回来，印度工人的诉求怕是要打水漂了。

特别是“继承工位”这一件事情上。印度作为一个种姓国家，往上跨越阶层的难度相当大，但往下滑流却是非常快的。所以处于中间阶层的印度人，对于保住自己的社会地位非常看重，连工作岗位都不例外。

可惜，三星是不可能答应如此离谱的要求。

三星之所以跑去印度开厂，最大的原因在于印度的劳动力丰富且便宜，而且印度有相当大的家用电器市场，在当地产，在当地销，不仅省了运输费以及海关税费，简直是缩短了挣钱的路径，他们不可能跟印度工人们分享这一块饼。

三星作为韩国的财团，唯一能够继承的只有血脉，三星家族对于这一点都争的头破血流，印度工人们提的诉求简直是开玩笑。

不得不说，这一次印度工人的大罢工，换来的只能是竹篮打水一场空。

因为根据最新的消息透露，三星即将采取停止发工资这个措施，来压下这一次的罢工潮，来警告继续留在印度工作的工人们，让他们不要在闹事。

看吧，印度工人们的勇气可嘉，换来的只不过是一巴掌。财富的积累，阶层的固化注定了工人们反抗没有结果，这一点放在任何一个国家都是一样的，除非大家后面没有需要供养的生命。

另外一边，经济更加发达的欧洲罢工潮同样此起彼伏。来看一下这些发达国家的工人罢工以后，会不会换来一巴掌？

2023年8月的时候，英国有2万多铁路工人同时罢工，让英国的铁路系统瞬间瘫痪，原因是在谈判薪酬这件事情上，双方的意见不统一。给钱的人肉疼，付出劳动力的人瞬间不乐意了。

毕竟，英国的通货膨胀非常厉害，挣同样的钱生活水平却急速下降，这一点让英国的工人们非常不满意，时常用罢工来抗议。

面对这一情况，英国向来都是用涨一点点薪资来平复他们的怒意，但想要让英国工人们的工资跟着通货膨胀率来涨来降，根本不可能。对比来看，印度工人们输了，输在了人太多，输在了廉价劳动力太过丰富。