正文：

一、引言

近年来，教师工资待遇问题一直备受关注。不少人认为教师的工资水平偏低，甚至有人呼吁降低教师的待遇。然而，当我们看到“不低于”这一表述时，我们应该明白，这并不意味着教师的工资待遇会下降。相反，这预示着教师工资只会升不降。

二、教师工资待遇的保障

“不低于”的表述，意味着教师的工资水平必须达到一定的标准，不能低于其他行业或地区的平均水平。这种保障机制不仅有利于提高教师的社会地位，也有利于吸引更多优秀的人才投身教育事业。

三、教师职业的特殊性和重要性

教师职业具有特殊性和重要性，他们不仅传授知识，更是塑造未来社会的重要力量。他们的付出和努力，对学生的成长和发展有着不可估量的影响。因此，我们应该给予他们应有的尊重和待遇。

四、教育投入的增加和政策支持

随着国家对教育的重视和投入不断增加，教师的待遇也会随之提高。政府和教育部门会出台一系列政策，为教师提供更好的职业发展机会和福利待遇。这不仅有利于吸引更多优秀人才加入教师队伍，也有利于提高教师的工作积极性和满意度。

五、结论

综上所述，“不低于”表明了教师降薪是无可能的。教师工资待遇只会升不降，这是由教师的职业特殊性和重要性、教育投入的增加以及政策支持等多方面因素决定的。我们应该理性看待教师工资待遇问题，为教师提供更好的工作环境和条件，让他们更好地发挥自己的作用，为教育事业和社会发展做出更大的贡献。