无论是哪一家企业，注重人才的培养都是必然的。前几天小米才推出了员工股权激励及青年工程师激励计划后，今天就再次宣布重磅股权激励计划，向技术专家、中高层管理者和新十年创业者计划入选者等122人，总计奖励1.2亿股股份。

从这张图片上也可以看得出来，这次的股份奖励对象主要是技术及管理方面的核心骨干，最重要的一点是，这次的激励计划归属日为2030年4月1日，也就是说，这笔股权激励计划具有十年锁定期，而且激励价值大约在25.6亿，单是从价值上来看都能感受到这次激励计划的壕。

除了金额以外，其实这次的激励计划中最值得留意的就是长达十年的锁定计划，要知道小米刚刚过去了自己的第一个十年，而未来的十年，20年甚至更久，小米的道路还很长，通过这次的股权激励，可以锁定一个稳健，向上、高效的创业组织。简单来说，这些优秀的骨干们将小米的使命和个人的人生价值连接在了一起，未来的十年，甚至更久都会在一起奋斗，这样的十年激励计划也是希望激励优秀骨干们以创业者的心态和投入度和公司共绘未来十年的美好蓝图。

这样的激励计划也是希望能够建立一个全球顶级的技术团队，将小米打造成全球首屈一指的科技公司，所以我们可以看到7月2号的青年工程师激励计划和7月6号的技术专家为核心的长期激励计划，想要在新的十年内继续保持高增长，那么具备一个稳健的团队是非常重要的，而人才的培养与保留自然离不开激励计划，这样的股权激励可以让各阶层的骨干感受到自己与小米公司连接在一起，以一种创业者的心态在公司效力，整个团队的凝聚力才会更高，而激励制度上的策略到位，也能够笼络天下顶尖的技术人才，小米的美好未来自然是值得期待。