俗话说：“用人不疑，疑人不用。”

老板信任员工，那是对员工人品及素质的肯定。作为员工来讲，也应该对得起老板的信任，更加努力工作才是。

坐标浙江省绍兴市柯桥区，张女士在天虹商场开了一家儿童玩乐园。由于她的生意不止这一处，其它地方也有门店需要看管，因此她平时很少来这边。在游乐园开业的时候，张女士就招聘了一名员工陈大姐。

“她的年龄今年是50岁，性格的话还是挺温和的那种，看她也挺勤快的，我们也觉得还行，非常信任她。”张女士如是说。

从开业到现在，陈大姐已经在店里工作了六年，现在已经升为店长，月薪在4000-6000之间。看得出来，张老板对陈大姐确实十分信任，把收银、理货、盘账等店铺日常运营工作都交给她来管。

有这样一个员工，老板能省不少精力。这个店铺每个月都能营收几万块钱，虽然去掉房租等成本后，没有多少利润，但一直也都没有亏损过。陈大姐每个月都会把店里的财务账单对好以后发给张女士，她也没有发现什么异常。或者说出于对陈大姐的信任，她也没有仔细核查过。

然而，最近张女士却发现了一些不对劲的地方。她说：“从十月份开始留意到，我看她（陈大姐）首饰换得很勤快，镯子换了一个又一个。”

张女士表示，她对陈大姐家的经济情况比较了解，并不是什么大富大贵的家庭。她如此频繁地更换首饰，着实有些反常，不免让人起疑心。随后，不放心的张女士调取了店里的监控，想要看一看陈大姐的工作状态，而这一看，果然发现了不堪的一幕，也让张老板的心彻底凉了。

原来，陈大姐在收银的时候，经常会做出一个反常的动作。顾客要用手机付款时，正常情况下，应该是用POS机去扫顾客的付款码。但是陈大姐拿起POS机后并没有扫，转而又拿起自己个人的手机，让顾客扫她的手机。这样一来，客户付的钱就直接进了陈大姐的手机钱包。

发现端倪之后，张女士直接和陈大姐当面谈论过此事，并查看了她手机。果不其然，陈大姐的收款记录和店里的项目定价是能一一对应上的。店里淘气堡+沙池的套餐价是78元/次，她的手机里有很多78元的收款。小鱼池捞金鱼的价格是30元/次，收款里也有很多30元的记录……

不仅如此，收款的日期和大姐上班的日期也能对应上。在岗日有一笔一笔的进账，休息日则没有进账。从金额上来看，陈大姐每天的收入进账从几十元到几百元不等。从这些证据上基本就可以判断，大姐做了一个员工不该做的事情。

合着老板投资开了一家店，反倒却成了员工的摇钱树！

铁证面前，陈大姐无可辩驳，承认私收了顾客的钱，并写下一份检讨书。检讨书上写着：自己犯下了错误，这样做很不应该，她也深刻意识到了事情的严重性。自己表示道歉，并希望得到老板的原谅，能够给予宽大处理……

张女士调取的监控视频，有最近的，也有年初的，里面都发现了陈大姐的不轨行为。很显然，大姐这样干不是一次两次，也不是一天两天，而是很久了。那大姐到底私吞了多少钱呢？

“一开始是说七八千，后面说一万五，最后又说到三万多。”张女士如是说。

对于陈大姐三番两次给出的金额，张女士并不认可。她说这个店交给陈大姐管理已经6年了，今年每个月的私吞金额都在4000多左右。要是这么算下来的话，也有二三十万了。

目前，张老板已经收到了陈大姐发过来的3万多块钱，但她觉得这事儿不应该就此完结，她认为有必要把陈大姐这几年来手机里的收款记录都梳理一遍，然后再做定论。但是，现在陈大姐已经离职，不来上班了。

到底是3万块，还是几十万？陈大姐本人又作何解释呢？记者现场电话联系了陈大姐，对方表示，自己私自收款就是从今年才开始的，前面都没有干过，总共也就收了一万多块钱。大姐还表示，老板说了给3万块钱就把事儿了了，为什么现在她又出尔反尔呢？没等说完，大姐就把电话挂断了。

目前，张女士已经向柯桥派出所报了警，希望民警能帮自己讨个说法。

在电视剧《大宅门》里有个类似的例子，石元祥偷了白景琦的秘方交给竞争对手，致使黑七泷胶庄经营受困。七爷发现后，不但没有处罚石元祥，还升他为大查柜，众人都说七爷有魄力。最后，石元祥也不辱使命，一人支撑起白景琦在济南的业务，帮了大忙。

这是一个“用人不疑”的典型案例。用人不疑，固然是一个老板豁达的体现，但也要提防“人心隔肚皮”。若要做到“不疑”其实是有前提的，那就是你得了解所用之人的素质水平。

在现代企业管理理念中，向公司钱款伸出第三只手，败坏了一个员工最基本的职业操守，是职场中的大忌，通常都会受到严肃处理，轻则罚款降级，重则辞退起诉。同样的案例，两种截然不同的处理方式，您觉得哪一种更合理呢？如果你是老板，你会给这样的员工一次改过自新的机会吗？

员工私收钱款，私吞利润的行为，在零售店里似乎并不少见，不知大家有什么好办法来杜绝这样的行为？

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