现在大环境不好，不少人就觉得还是稳定更重要。所以，很多人就倾向于选择去考公务员，可是国考的难度和要求又太大，就劝退了不少人。

有人就想到了，公务员不行，那国企咋样？好歹也是背靠国家，而且进国企可比公务员容易多了。所以，不少人就挤进了国企，幻想着能在里面一直干到老。

可是，现实有这么美好？不少人在国企待着，整天就是混吃混喝等退休，结果到了中年，突然被告知要「内退」了，一下子就慌了神，两手一摊，两眼一摸黑，完全不知道该怎么办。

最近，就有一个北京网友爆料，他老爸在国企干了接近 38 年，就快要退休的时候，却被公司强制要求内退，每个月的工资还没有 1800，直呼：真难！

首先，我们得搞明白，内退不是辞退，内退以后还是有工资的，只不过变少了而已。内退，也算是国企的一个「特色」，毕竟，私企都是直接让你收拾东西走人。

国企搞内退，一般都是因为年龄大的人，占着关键岗位不干活，还要给他钱。所以，年龄大了，被内退其实是件正常的事。关键在于，内退以后，钱多还是钱少。

内退，也不是一两家国企的个例了，而是整个行业的「潜规则」，或者说，是整个社会的运行规则决定的。「前浪注定会被后浪，拍死在沙滩上」，不管你是在国企，还是私企，是领导，还是普通职员。

有的人会说，内退了还挺好，一边能有钱拿，另一边还能自己随便再找点事情做，不爽吗？先不说，外面的工作基本都有年龄要求。另外，一个在国企里待这么久的人，他真能放下面子，去干些更辛苦的活？

对于还在职场的年轻人，也算是一个警示了。就是不管你在哪儿打工，替谁打工，都要努力让自己拥有「不可替代」的能力，说直白点，就是这件事，除了你，谁都不好使。只有这样，你才能保证，无论是内退还是失业，永远都不会轮到你。

现在的大环境很差，还能有内退的机会，已经算不错了。但是，每个人的经济条件都不一样，所以，每个人对内退的感受也就不一样。条件好的，觉得退不退都无所谓，条件差的，那就难受了，毕竟每个月突然少了好几千。

那可以不同意内退吗？还是算了。因为企业要内退你，肯定是经过仔细思考的，否则不会做出这个决定。虽然，你有权选择不内退，但是企业一定有办法对付你。所以，还是知趣点，选择内退，这样对公司和自己都好。

但是，要注意的一点是，「千万别买断工龄」，一旦选择了买断，那企业就和你没关系了，说简单点，就是你以后的养老，他们就完全不管了，到时候正常的职工退休金，你一分都拿不到。

总之，收入少了，生活是肯定会受到影响的，少一点点还可以接受，但是少一大半，搁谁都难受。赚钱的时候，可能还感受不到压力，因为有正向的流入，但是没工作没钱的时候，压力就大了。

年龄大了，不管是在哪里打工，都有可能会被嫌弃，只有早早做好规划，想清楚自己适合做什么，同时努力学习和提升自己的能力。只有这样，才不用去担心什么内退或者中年失业的问题。