职场中，领导最不喜欢什么样的下属，以下10条，如果你中一条，你在这个公司也就基本没什么前途和发展了。

01、不拿领导当回事

从来不主动汇报工作，总是当众给领导提反对意见，让领导一点面子都没有。

这种人在团队当中总是公开挑战领导，不服从领导，损害领导的尊严，当众顶撞，公开冒犯，让领导下不了台。

总是喜欢越级汇报，对领导不忠诚，甚至总有替代领导的想法，狼子野心，这种人领导一定是非常不喜欢。

03、缺乏忠诚

在领导眼里，忠诚永远是放在第一位的。没有忠诚度，你的能力在领导眼里一文不值。

如果你喜欢左右逢源，总是耍一些小心思或者是小聪明，对领导没有表现出真心实意，即使你能力再优秀，背景再深厚，领导也不会真心用你。

04、喜欢耍小聪明

偷奸耍拔，在领导的眼皮底下耍小聪明，还以为别人不知道，其实他是掩耳盗铃。

你要知道，很多领导都有底层的经历，你的哪点小聪明，别人都看的一清二楚，只不过人家没说你而已，给你留点面子，自己还不知。

05、没有眼力见

在职场中，眼力见特别重要，专业词叫情商。比如饭桌上领导让你买包烟，言下之意，是让你回避一下他们有重要的事儿要谈，有些话呢，你在场不太方便听，

你要是说，领导，我这里有，这就是不明白领导的意思，你想领导得多无语。

这种人听不懂别人的潜台词，看不懂暗示，干活冲击的时候，一根筋把局面搞得很糟，需要领导在后面收拾这个烂摊子。

没有眼力见的人，领导可能只会带在身边一次，以后再也不想多和你说一句话。

06、自以为是

职场上很多这样的人，明明啥也不是，偏偏自命不凡。在他们的嘴里，老板傻、领导倔，同事蠢得像猪八戒。

没有他抬不了的杠，没有他帮得上的忙，不管是谁，取得任何成就，在他看来，那就是靠运气。

这种人总认为自己总是正确的，喜欢和别人抬杠，不接受别人的意见，也听不进领导的意见。

07、满身负能量

天天都在抱怨，抱怨自己，抱怨别人，抱怨社会，总觉得什么都对他不公平，公司制度不好，老板是很无能的然后同事都是猪一样的队友，天天都在抱怨问题，而不是解决问题，

在领导面前偶尔抱怨一下困难，也许会得到领导的同情，但如果每次见到领导都抱怨对不起，那就是你不懂事儿。

08、能力不足，还喜欢找借口

能力不足，无法独立的解决问题，领导交给的任务总是无法完成。还总是找理由找借口。

领导给你分配的任务总是推诿，出现了问题永远是别人的问题，永远不会是自己的问题。

09、搬弄是非的人

这种人就是嘴特别碎，总是喜欢聊各种八卦，不只是娱乐圈的那种八卦，包括你们公司的八卦，哎呀，你知道吗?那个谁谁谁，他们两个人有一腿，那个谁谁谁跟老板是什么关系。

有人升职了，那不用说，肯定是背后送礼了，溜须拍马，领导有眼无珠。

遇到强权和不公平的时候，人前怂的一批，背后就是各种吐槽嚼舌根，搞得团队氛围乌烟瘴气。

10、斤斤计较的人

这种人，就是做任何事情跟你斤斤计较。他们觉得，你给我多少钱，我就干多少活。

一点点工作职责之外的工作，他都会跟你说，领导，这个不是我的工作，你让谁去谁去干。

爱斤斤计较的人，一丝一毫要计较，一分一厘不放过，为鸡毛蒜皮闹个没完，最后搞得大家都不团结，你说哪个领导会喜欢。

职场中，千万不要让自己成为领导眼中哪个讨厌的人，哪怕你中了其中的一条，你在这个公司也就没有什么前途了。