最近，一则名为“王某事件”的新闻在网络上引起了热议。据报道，河南超威集团总经理王某与一名员工因工资问题发生争执，随后，王某不仅表现出对法律的蔑视，还自曝曾在深圳灭过一家人，称可以随时用100万让某人身败名裂。这一事件一经曝光，立即引起了广大网友的关注和讨论，大家纷纷对王某的行为进行谴责，同时也为员工的遭遇感到愤慨。

事情发生在威力新能源公司，一名员工在实习两个月后被无故解雇，而且公司方面还拒绝支付其任何工资。面对这样的情况，员工开始与公司进行协商，希望能够解决工资问题，却没有得到任何积极的回应。

在与公司进行协商无果后，该员工开始寻求其他途径，希望能够通过法律的手段来维护自己的合法权益。而就在这个时候，他意外地与公司的总经理王某发生了争执，原本只是想要解决工资问题，却没有想到最终会演变成这样的局面。

在与王某的对话中，王某不仅没有解决问题，反而表现出极度的傲慢和威胁，他声称自己设定的规矩就是法律，还对员工进行人身威胁，称可以随时用100万让其身败名裂。除此之外，王某还自曝曾在深圳灭过一家人，这样的言论让人听了之后不禁感到恐惧。

随着事件的不断发酵，越来越多的人开始关注此事，大家纷纷对王某的言行进行谴责，认为其所说的话简直就是在公开挑战法律，而且还表现出极其恶劣的行为，这样的人怎么能够担任一家公司的总经理呢？

面对舆论的强大压力，王某最终选择了让步，他支付了员工的工资，并承诺会重新考虑此前的解雇决定。可以说，这一切都是因为舆论的力量，如果没有这样的舆论监督，或许员工根本就无法得到自己的工资，也无法让自己的遭遇得到公正的对待。

通过这件事情，我们不禁会对现在的企业管理模式进行猜想，为什么会出现这样的问题？这其中最主要的原因就是因为企业管理者缺乏对员工的尊重和关怀，他们只是简单地要求员工去完成工作，却忽略了员工的实际需求和困难。

也有一部分企业管理者缺乏对法律的基本认识，他们觉得自己有着一定的权力和地位，就可以肆意妄为，这样的行为不仅会给员工带来伤害，也会给企业自身带来极大的负面影响。

企业管理者应该认真对待这件事情，从中进行反思，建立起更加健全的企业管理制度，重视员工的意见和建议，让员工能够在一个公正、公平的环境中工作和生活，这样才能够真正地提升企业的核心竞争力。

我们也要看到舆论监督的重要性，现在的社会离不开舆论的监督和引导，只有通过广泛的舆论监督，才能够让一些不法行为无处遁形，也能够给受害者带来更多的帮助和支持。

通过这样的事件，我们更加清楚地认识到企业管理中的种种问题，也意识到了舆论监督的重要作用，希望在以后的工作和生活中，我们都能够对这些问题保持足够的关注，也能够在自己的岗位上，为维护正义和公平做出应有的努力。