2024年养老金调整通知虽然是犹抱琵琶半遮面，但有一点是肯定的， 无论4月份发布还是5月份发布，这一天迟早都会到来，哪怕是5月底公布，也只有30多天的等待期。

不出意外，今年的养老金调整将继续沿着定额调整、挂钩调整、倾斜调整的三部曲进行，其中倾斜调整是在定额调整和挂钩调整基础上的优待调整，并非人人都有份。毕竟倾斜调整需要满足一定条件才有机会享受，比如高龄倾斜，必须符合高龄的条件，艰苦地区倾斜调整，必须属于艰苦地区退休人员。

在人社部公布养老金调整通知后，全国31个省市将从人社部手中接过养老金调整接力棒，发布本省市的养老金调整方案，由于各省市方案不完全相同，在同等条件下，养老金上涨金额也不会相同。

由于养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整进行的，仅仅知道工龄，是无法确定上涨多少养老金的，还必须知道影响养老金调整的其他因素。

假设有甲、乙、丙三位退休职工，分别分布在广东、浙江、江苏地区，目前养老金调整条件完全相同，工龄都是40年，每月养老金都是6000元，三位退休职工均达不到享受高龄倾斜调整条件。

因目前各省市养老金调整方法都是按照人社部通知的要求进行制定的，并且最近两年除了调整标准有些许变化外，其他内容基本保持不变，因此预测三地退休职工养老金调整情况，可以参考2023年养老金调整方案，如果2024年养老金调整幅度有小幅下降，对调整结果的影响也不大。

首先看广东省的甲退休职工，按照2023年广东方案进行调整，定额调整22元，工龄挂钩调整40*1+（40-20）*1=60元，养老金挂钩调整6000*2.12%=127.2元，总调整金额209.2元，调整金额超过200元了。可以看出，养老金高比工龄长更占调整优势。

其次看看浙江省的乙退休职工，按照2023年浙江省方案进行调整，定额调整30元，工龄调整采用阶梯式分段调整模式，15*1.5+（30-15）*2.5+（40-30）*3=90元，养老金挂钩调整6000*1.25%=75元，总调整金额195元。可以看出，工龄长比养老金高更占调整优势。

最后看看江苏的丙退休职工，按照2023年江苏省方案进行调整，定额调整26元，工龄调整同样采用阶梯式分段调整模式，15*1.3+（25-15）*2.1+（40-25）*3.7=96元，养老金挂钩调整6000*1.1%=66元，总调整金额188元。同样，工龄长比养老金高更占调整优势。

最终调整结果，广东省的甲退休职工，每月上涨了209.2元，浙江退休的乙职工，每月上涨了195元，江苏退休的丙职工，每月上涨了188元，广东上涨最多，江苏上涨最低。

2024年养老金即将迎来调整，在工龄相同的情况下，不同地区上涨金额不同，由于养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整方法进行的，40年工龄，养老金都是6000元的情况下，分别在广东、浙江和江苏进行养老金调整，调整金额分别为209.2元、195元、188元。总体看，上涨金额都是不错的，只不过广东省的调整更胜一筹。