年会结束,立马辞职了!

磊哥课程 2024-03-13 14:36:37

那是发生在多年前的一件事,当时我也是在那家公司做 Java 开发。公司很大,大到去了很长一段时间都感觉毫无存在感。

那年年会,作为技术部的我,依然被安排到一个比较边缘化的桌子,这么多年走来,早已经习惯了这样的安排。

可能只有我们做技术人的心里才会觉得“技术牛逼,技术万岁!”,但在公司领导层看来,这技术研发部就是整个公司开销最大的一个部门,又不能直接产生效益,但开除了又不合适,还要靠他们干活呢,这真是一件即讽刺、又无奈的事儿啊。

说回正题,那年公司所有人依旧是尴尬的、极不情愿的、又不得不碍于情面凑在一起,听完了所谓的又毫无意义的年终总结,然后又敷衍的敬完酒之后,才能装模作样的挥手告别亲爱的同事。

我之所以,要等待年会的第二天才告诉我的顶头上司“我要离职”的主要原因是,年会的时候才给大家集中发年终奖。

我也是领到钱之后就不装了,我摊牌了,第二天就找到了领导,告诉他,我要离职了。这个时候上司也知道你的心思,话已经收出来了,尤其是离职的事,大概率是劝不回来了,毕竟覆水难收。大家都是明白人,寒暄了几句之后,就签了离职的申请。

工作就像谈对象,合不来也没必要勉强。那时候开发的行情还很好,出去面试 4 家公司,最少也能拿 3 个 Offer,所以跳槽基本都是裸跳,一副此地不留爷,自有留爷处的傲娇姿态。

然而,年终奖是拿到手了,新工作也很快又着落了,薪资每次跳槽也能涨到自己满意的数,但干着干着发现,好像还是原来的配方,还是原来的味道,好像也不是理想中的工作嘛。

于是,在周而复始的折腾中才发现,只要是给别人上班,永远不会有理想中的工作,因为上班的本质是你替别人办事,别人给你发薪水,工作从来都是简单的雇佣关系,那来的别人要为你的理想来买单嘛,这本来就不合理,只是想明白这点时,以是上班了十年之后(此处可见自己的笨拙)。

理解了这点之后,我才发现,给任何公司上班的区别不会太大,无非是钱多钱少、活多活少、周围人好相处与否的细微差别,但碍于生计,又不得不苟延残喘的上下班,这可能是大部分打工人的真实感受和现状了。

但即使这样,你依然会发现,你的岗位正在被新人所替代,你的选择也变的越来越少,你的挣钱能力也变的越来越弱,这可能就是所谓的“中年危机”吧。所以说“中年危机”这个词,不是那个行业的专属名称,而是所有行业共性,那要怎么解决呢?

三个小小的建议:

尽量不要买房:不要和自己过不去,买房一时爽,还贷“火葬场”。我有一个朋友,一个月 2.1W 的房贷,生活中哪怕有一点点小小的变动,对于他来说都是不可承受之殇。“如履薄冰”也不过如此吧?培养自己的第二职业:找到自己感兴趣点,并且它能帮你长久的带来经济收益最好,不求大富大贵,只要能够日常开支已经很不错了。任何时候有准备都比没准备要强很多。还有,在做之前,不要怕起步晚、进步慢,只要肯坚持,终会有收获。路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。提升自己主业的能力:任何时候,提升自己主业的能力,都是收益最大的投资,也是最明智的投资,当你看不清前进的道路时,当你感觉人生黯淡无光事,唯有干好自己目前本职的工作,才是最优的选择,这也能让你为以后的新计划积攒足够的能量。

最后,愿新的一年里:奔赴热爱、享受自由,找到自己热爱的事,并为之努力。加油,XDM~

本文已收录到我的面试小站 [www.javacn.site](https://www.javacn.site),其中包含的内容有:Redis、JVM、并发、并发、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、设计模式、消息队列等模块。

0 阅读:0

磊哥课程

简介:感谢大家的关注