2024年，灵活就业人员缴费15年和20年，最后的养老金会相差2000元吗？

对于各地的灵活就业人员来说，缴费档次都是可以自由选择的，但是因为灵活就业人员需要承担所有的费用，所以大部分灵活就业人员在缴费时，都是按照最低的档次缴纳的，这样不仅能够延长养老保险的缴费年限，还能够减轻自己的缴费压力的，比如在2024年办理退休的灵活就业人员，缴费年限分别是15年和20年，则退休后的养老金会相差2000元吗？

如果灵活就业人员的缴费档次相差较大，比如有位灵活就业人员是按照60%的档次缴费的，而另一位灵活就业人员则是按照300%的档次缴费的，那在退休地的养老金计发基数比较高的情况下，退休后的养老金待遇是有可能相差2000元的，但对于大部分灵活就业人员来说，缴费年限只差5年的情况下，则退休后的养老金待遇是不会相差2000元的。

例如灵活就业人员的所在地是北京，在当地的养老金计发基数能够达到1万元以上的情况下，则在缴费档次都为60%，缴费年限分别是15年和20年的条件下，那么灵活就业人员的养老金待遇也是没有2000元的差距的。

比如缴费时间有20年的灵活就业人员，平时的缴费档次都是60%，退休年龄是60岁。那在办理退休手续时，个人账户余额大概能有85000元左右，在养老金计发基数为11525元的情况下，则灵活就业人员的养老金待遇也才有2455.51元的。

其中，个人账户养老金有85000/139=611.51元，基础养老金的待遇则有11525*（1+0.6）/2/20%=1844元。

通过上面的计算可以看出，这位缴费时间有20年的灵活就业人员，退休后的养老金待遇也才有2400多元，那缴费时间有15年的灵活就业人员，退休后的养老金待遇最低也能有1000多元的，所以在2024年办理退休的灵活就业人员，哪怕是退休地的养老金计发基数能够超过1万元。但在平均缴费指数相差不大的情况下，那么，缴费15年和20年的养老金差距是达不到2000元的。

除此之外，在养老金计发基数比较低的地区，灵活就业人员的缴费年限分别是15年和20年的情况下，则缴费20年的灵活就业人员办理退休手续之后，可能每月的养老金待遇都是达不到2000元的，更别说养老金的差距能有2000元了。