2024年军队文职招录面试接近尾声了，对于准备报考2025年军队文职的考生来说，认真分析2024笔试出题规律、面试题特点，将有更大参考意义。

一、24年笔试试卷分析

2024年军队文职考试中，基础知识题型同去年一样，包括50道单选，6道多选，4道系列单选；言语理解与表达今年考查了20题，比往年多了5题，考点更加广泛；

数量关系考试题型与考试大纲大体一致，题目数量与难度与以往差异也不大，数量关系共考查了10题；

判断推理题型与往年图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、事件排序五种题型并重的情况不同，本次考试回归了定义判断这种题型，逻辑判断依旧是文职判断的考查重点；

资料分析四篇材料如考试大纲所写，包含了文字材料、表格材料和图型材料各一篇，共10题，题目总量比较往年有所减少。

公共科目考试题型

满分100分，主要考基础知识和岗位能力两个部分。其中基础知识分为单选题和多选题，单选题共50个小题，每小题0.5分，共25分；多选题共10个小题，每个题1.5分，共15分；而岗位能力都是考单选题，共50个小题。

二、24年面试试题分析

整体来看，2024年军队文职面试工作相比往年，更加制度化、严格化、规范化，今年面试体现出如下变化：

军队文职面试增加新题型——情景模拟。

公文写作不再是笔试的专属题型，面试也会涉及公文写作。

追问环节更偏向于专业知识和专业技能。

2025年笔试公告预计国庆节前后启动，12月笔试，3月面试，与国考招录不相上下，势必会有考生选择同时备考，建议有志于报考军队文职人员的小伙伴早做准备！

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