副总裁为了给自己立威，当着所有高管的面开除了我，连交接手续都没有就让我走了。

离开前，我把电脑里所有能删的东西都删掉，然后在家坐等着副总裁来求我。

但没想到这家伙没长脑子，开始到处抹黑我，还想在行业里封杀我。

我直接一纸律师函甩在她脸上：

「去监狱里再叭叭吧你！」

1.

我站在公司的经理办公室内，目光直视着坐在对面的穆雨晴，那个总是以一副高傲姿态出现在众人面前的公司副总裁。

她的眼神中没有丝毫温度，像极了此时的腊月天气，冰冷且带着不容置疑的决绝：

“夏祎然，公司有公司的规矩，你连续一周没来，导致项目进度严重滞后，这不是你一句‘家里有事’就能轻易揭过去的。”穆雨晴的话语直接而生硬，带着一丝不容商量的意味。

我深吸一口气，尽量让自己的情绪保持稳定：

“穆副总，请假之前我已经尽可能安排好了手头的工作，而且我母亲病重住院，情况紧急，我必须陪在她身边。希望能得到公司的理解。”我的语气里带着恳求，也夹杂着难以掩饰的焦急。

“理解？”穆雨晴却轻轻摇头，那动作在我看来充满了不屑。

“公司不是慈善机构，每个人都必须时刻坚守自己的职责。你的缺席已经严重影响了项目的进度，这是无法弥补的损失。”她的声音不高，却字字如锤，敲打在我心上。

我紧抿着唇，一股难以名状的愤怒与无奈涌上心头。我知道，穆雨晴素来以铁腕著称，但没想到她能如此冷漠地对待一个母亲重病的员工。

“那么，穆副总，按照公司规定，我可以申请紧急事假，并安排好交接工作，确保项目不受影响。”我试图寻找解决问题的办法，但穆雨晴显然不打算给我这个机会。

“事假？交接？夏祎然，你以为公司是围着你转的吗？”她冷笑一声，“回去收拾东西吧，你的位置，明天就会有人顶上。”

她的语气中透着不容反驳的决绝，仿佛一切早已成定局。

就在这时，办公室的门突然被推开，几个部门的经理被召集进来，显然是为了即将召开的内部会议。

穆雨晴瞥了一眼门口，嘴角勾起一抹冷笑，随即转向众人，开始她的“表演”。

“各位，今天我想借这个机会，讨论一下我们团队的责任心问题。”

“夏祎然，作为项目组的一员，因为个人原因，没等我批假就擅自离岗一周，导致项目严重滞后。这种行为，是我们公司绝对不能容忍的。”

“公司现在决定立刻开除她，希望大家引以为戒。”

会议室里的气氛瞬间凝固，同事们面面相觑，却没有人敢站出来为我说话。我看着他们，心里五味杂陈。职场的现实，人情的淡薄，在这一刻体现得淋漓尽致。

“穆副总，我承认我的离开给项目带来了一些不便，但我已经尽力做好了交接，并且愿意承担相应的责任，你这样直接开除我是违法的。”我强忍住内心的波涛汹涌，试图为自己争取最后的一线生机。

然而，穆雨晴只是冷冷一笑，“违法又怎么了？像你这样的员工，就算违法我也要开。现在，请你收拾你的东西立刻滚蛋，或者我可以请人把你的东西扔出去。”

她的最后一句话，如同一记重锤，彻底击碎了我所有的希望。我咬紧牙关，不让眼泪掉下来，在一众领导面前，转身走向自己的工位。

穆雨晴很快就把开除我的通知发到了同事们纷纷投来同情或幸灾乐祸的目光，但这一切对我来说都已经不重要了。

当我抱着装有私人物品的纸箱，再次经过经理办公室时，穆雨晴正冷漠地盯着电脑屏幕，仿佛我从未存在过。

我停顿了一下，深深地看了一眼这个曾经奋斗过的地方，然后头也不回地走出了公司大门。

2.

夜幕低垂，城市的灯火渐渐亮起，我拖着疲惫的身躯回到了租住的小屋。

打开灯，昏黄的光线映照出满地的狼藉，那是我从公司打包回来的个人物品，散落在房间各处，如同我此刻凌乱的心情。

我深呼吸，没有时间沉浸在悲伤之中，生活还得继续。

当天晚上，我便开始修改简历，更新简历，加入到了求职大军中。

我的目标很明确，找到一个既能发挥我的专长，又能理解并尊重员工个人生活的公司。

一次偶然的机会中，我在一家安静的图书馆角落里埋头研读行业新趋势，一位气质儒雅的中年男子坐到了我对面。

他主动跟我搭话，我才知道原来他是业内颇有名气的龙头公司的前高管，张伟明。现在是一家初创公司的CEO。

在听了我的遭遇后，他并没有直接表示同情，而是以过来人的身份，跟我分享了自己职业生涯中几次重大转折点的经验与教训。

张伟明与我相谈甚欢，我了解到他的初创团队是一个专注于智能健康领域的新兴企业，理念正好与我关心的家庭健康问题不谋而合。

在发展前景这么好的赛道上、有一个这样善解人意的老板，我想都没想当即决定加入他的初创团队。

看到张伟明点头时，我仿佛一瞬间找到了归属感，迫不及待地想要在新的平台上发光发热。

正当我准备全身心投入新事业时，手机响起，屏幕上闪烁的是那个熟悉而又让人反感的号码——前公司的人力资源部。

电话一接通，HR的急切声音就从听筒传来：“夏祎然，你现在在哪？赶快回公司一趟！”

原来是穆雨晴在裁我时过于草率了，连交接程序都没走，现在我之前负责的项目出了岔子，他们才想起我。

我心中冷笑，语气也开始阴阳起来：“项目出问题跟我有什么关系？我已经按照流程办完了离职手续，不是你们公司的员工了，凭什么你让我去我就要去？”

一听我是这个态度，HR的语调中带上了明显的慌张：“可你没交接工作啊！你在工作文件上标注的东西没人能看懂，合同文件还加了访问权限，你这样让其他人怎么办！”

心中终于有一丝痛快的感觉，我给自己倒了杯咖啡，依然不紧不慢地继续说道：“是你们副总裁让我直接走的，离职表格上她也签了字的，有问题你应该找她去。毕竟，当初的决策，跟本就不在我。”

HR的愤怒溢于言表，语气也变得尖锐起来：“夏祎然！这不仅仅是项目的问题，是公司的危机，你怎么能这么自私？”

我深吸一口气，决定不再客气：“什么叫自私？管理层决策的后果，让我一个前员工承担，就不是自私了？”

“在我母亲病重的时候，我只不过是没等穆雨晴批假先走一步而已，只因为这样就开了我，公司何曾对我有过尊重或理解？”

“我已仁至义尽。请记住，是公司先放弃了我。现在，请让你们自己去解决自己制造的问题。”

HR被我说的先是一愣，再开口时，语调近乎哀求：“夏祎然，你不能这样，你得帮我们一把。”

我斩钉截铁地回应：“不要再打来了，无论你说什么我都不会回去的！”

说罢，我果断挂断了电话，心中有种说不出的畅快。

这一刻，我意识到，真正的报复不是正面冲突，而是让自己过得更好，让他们意识到失去的是怎样一位优秀的员工，而这一切，我夏祎然一定能做到。

3.

在新公司的每一天，我都如同海绵吸水，不断学习着智能健康领域的知识与经验。

张伟明不仅是一位开明的领导者，更是难得的伯乐，他赋予我足够的信任与空间，让我在项目中大展拳脚。

随着时间推移，我愈发感受到自己在新环境中的成长，那些过往的阴霾似乎在阳光下逐渐消散。

然而，平静之下暗流涌动。

穆雨晴似乎并不甘心我的离去，更不愿我能在新的天地里风生水起。

她联系了张伟明，用尽一切手段抹黑我，企图让我陷入困境，甚至暗示我可能会对新公司造成负面影响，意图逼迫我回到那个曾让我万分心寒的地方。

张伟明的反应却出乎她的预料。

他是一位深谙人性的智者，对于穆雨晴的言辞，他保持着冷静的判断。

在一番详谈后，张伟明不仅没有对我失去信任，反而更加欣赏我的为人和能力，他甚至在一天下班后直接把穆雨晴来找过他的事告诉了我。

“祎然，我大概能猜到事情的来龙去脉。你这段时间的工作表现和为人，我都看在眼里。我相信你的能力和品行，这一点不会因别人几句话而轻易改变。不要担心，我们这里，看重的是你的现在与未来。”

那一刻，我感到了前所未有的支持和信任。我知道，我不再是孤军奋战，我有了可以依靠的团队和领导。

但是，穆雨晴的行为也彻底激怒了我。我意识到，我不能再这样被动地忍受下去。我必须站出来，告诉穆雨晴我不是任由她欺负的软柿子。

我决定起诉前公司，告他们非法辞退。

收集证据的工作格外的繁琐。我翻遍了所有与前公司的工作往来邮件，搜罗了所有证明我工作能力和业绩的文件，甚至是穆雨晴在公开场合对我的不公待遇，力求一击制胜。

既要兼顾工作，又要准备打官司，每一分钟对我来说都异常紧张，但我没有放弃。

经张伟明介绍，我联系到了一位专打离职官司的专业律师，并委托他帮我准备针对前公司非法解雇我的诉讼材料。

每一份文件、每一次记录、每一条短信，都被我细心整理，形成了一条条清晰的证据链，指向了那个不公的源头——我前公司的副总裁，穆雨晴。

一切都准备好后我给穆雨晴发送了一封正式的律师函，告知她我的决定。这不仅是为自己讨回公道，更是为了那些在职场中同样遭受不公对待却不敢发声的人。

穆雨晴得知我决定起诉后，变得更加疯狂。她开始更加肆无忌惮地抹黑我，甚至威胁要让我在行业内无法立足。

不得不说，她是玩阴招的高手，到处散播谣言，网络、饭局、背地里的小圈子，哪儿都不放过，想给我扣上“人品烂、业务差”的帽子。

除此之外，她还拉拢了一帮子狐朋狗友，搞匿名举报、水军带节奏，那架势，恨不得把我黑出天际。

但我偏不吃这套。我一面收集证据，一面在网上澄清。时间一长，大伙儿也看明白了，我只是个无辜被辞退的卑微打工人而已，人们纷纷说穆雨晴这招太脏，不地道。

她这一系列操作，本来想给我使绊子，结果反倒给自己挖了个坑。

热搜上开始讨论起打工人讨薪和辞退赔偿金的话题，她倒成了反面教材。

她的所作所为，非但没搞垮我，反而让我的形象愈发高大，成了不少人眼中的打工人斗士。