据中华全国总工会数据显示，我国有4.02亿劳动者， 其中，新就业形态劳动者8400万人，农民工2.93亿人。

我们国家无论是国有企业还是私营企业，工作时间一般都是遵循的八小时工作制，但是，相信大家都会有这样的经历，下班之后还要经常关注工作群信息，操心领导在群里布置了工作，领导布置的工作不但无条件去做，而且还是义务的，如果自己没看到没去完成，因而还会被领导批评甚至扣工资。

相信这种隐形加班现象在现实中普遍存在。

不过，从今往后，这种隐形加班现象可能不会再有了，假如线上加班，单位要有工资补贴。

据央视新闻报道，在近期召开的两会上，政协委员吕国泉建议，要将离线休息权入法，还要对隐形加班加大监管和处罚力度。

吕国权表示，数字信息技术让隐形加班日益常态化，成为无偿加班。另外，模糊了工作与生活的边界，一些用人单位，要求劳动者进工作群，下班之后仍然可以通过微信群安排工作。

因此，吕国泉建议，加强顶层设计在劳动法立法层面，引入离线休息权，指导用人单位在劳动合同中列入界定补偿离线休息条款，约定，线上加班补上标准。

而提出该建议的这位政协委员吕国泉可不是一般人，据资料显示，他不单是第十四届全国政协委员，而且，还是社会和法制委员会委员，全国总工会办公厅主任。

吕国泉提出“将离线休息权入法”，提高企业隐形加班违法成本后，引发了社会广泛关注和热议。

据极目新闻3月10日报道，3月10日吕国泉回应记者采访时表示，目前该提案已立案，接下来相关部门将就该提案与他进行沟通并给予答复。

看来，吕国泉提出的“将离线休息权入法”这一建议有望实现，以后我们4亿劳动者真的有福了，

从此，大家不用再担心休息时间领导布置工作了。

对此，大家怎么看？​